{"id":5425,"date":"2021-01-23T13:03:36","date_gmt":"2021-01-23T11:03:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/el-govern-espanyol-acorda-amb-els-agents-socials-prorrogar-els-erto-fins-al-31-de-maig\/"},"modified":"2021-01-23T13:03:36","modified_gmt":"2021-01-23T11:03:36","slug":"el-govern-espanyol-acorda-amb-els-agents-socials-prorrogar-els-erto-fins-al-31-de-maig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/el-govern-espanyol-acorda-amb-els-agents-socials-prorrogar-els-erto-fins-al-31-de-maig\/","title":{"rendered":"Els ERTO han estat prorrogats fins el 31 de maig"},"content":{"rendered":"

En el BOE del dia 27 de gener, s’ha publicat el\u00a0Reial decret llei 2\/2021, de 26 de gener<\/a><\/em>, de refor\u00e7 i consolidaci\u00f3 de mesures socials en defensa de l’ocupaci\u00f3, pel qual es prorroguen els\u00a0ERTO i els ajuts a aut\u00f2noms fins al pr\u00f2xim 31 de maig<\/strong>.<\/h4>\n

 <\/p>\n

Destaquem el seg\u00fcent:<\/p>\n

 <\/p>\n

Manteniment de la protecci\u00f3<\/strong><\/h5>\n

Pr\u00f2rroga:<\/strong> La disposici\u00f3 contempla la pr\u00f2rroga de tots els expedients de regulaci\u00f3 temporal d’ocupaci\u00f3 (ERTO) basats en causes relacionades amb la COVID-19.<\/p>\n

Protecci\u00f3 a m\u00e9s empreses<\/strong>: Es continua protegint empreses que pertanyin a sectors amb una elevada taxa de cobertura per l’expedient i una redu\u00efda taxa de recuperaci\u00f3 d’activitat, si b\u00e9 s’utilitzen criteris objectius m\u00e9s generosos per determinar aquests sectors, la qual cosa d\u00f3na lloc a la incorporaci\u00f3 de nous CNAE, que impliquen que es protegeixi empreses que donen ocupaci\u00f3 a gaireb\u00e9 50.000 treballadors m\u00e9s.<\/p>\n

Nous ERTO<\/strong><\/h5>\n

Es preveu expressament la possibilitat que aquelles empreses que es vegin afectades per restriccions que impedeixin o limitin la seva activitat sol\u00b7licitin a l’autoritat laboral un ERTO de limitacions o impediment.<\/p>\n

Els ERTO Covid basats en causes econ\u00f2miques, t\u00e8cniques, organitzatives i de producci\u00f3 (ETOP) es podran continuar beneficiant tant de la simplificaci\u00f3 de tr\u00e0mits\u00a0 com de la possibilitat de tramitar una pr\u00f2rroga presentant davant l’autoritat laboral un acord en aquest sentit amb la representaci\u00f3 unit\u00e0ria o sindical.<\/p>\n

Simplificaci\u00f3 de tr\u00e0mits<\/strong><\/h5>\n

Les empreses que siguin titulars d’un ERTO per impediment o per limitacions, autoritzat abans o durant la vig\u00e8ncia d’aquesta norma, no hauran de sol\u00b7licitar i tramitar un nou expedient davant l’autoritat laboral per a passar de l’un a l’altre.<\/p>\n

N’hi haur\u00e0 prou si remeten una comunicaci\u00f3 en aquest sentit a l’autoritat laboral que hagi dictat la resoluci\u00f3 corresponent a l’ERTO del qual \u00e9s titular, i a la representaci\u00f3 dels treballadors, per accedir als beneficis. Tampoc ser\u00e0 necessari que remetin una nova sol\u00b7licitud col\u00b7lectiva de prestacions al SEPE.<\/p>\n

Mesures d’acompanyament<\/strong><\/h5>\n

Es mant\u00e9 el comprom\u00eds de manteniment de l’ocupaci\u00f3 durant un nou per\u00edode de 6 mesos de durada.<\/p>\n

Es mantenen els l\u00edmits al repartiment de dividends i la transpar\u00e8ncia fiscal, els l\u00edmits a la realitzaci\u00f3 d’hores extraordin\u00e0ries i externalitzacions de l’activitat, la prohibici\u00f3 de l’acomiadament i la interrupci\u00f3 dels contractes temporals.<\/p>\n

Mecanismes de protecci\u00f3<\/strong><\/h5>\n

Es continuar\u00e0 aplicant l’exempci\u00f3 del per\u00edode de car\u00e8ncia, el comptador a zero, l’augment del 50% al 70% del percentatge de c\u00e0lcul de la base reguladora per als qui hagin consumit 180 dies de prestaci\u00f3, els beneficis aplicables als treballadors fixos discontinus (inclosa la prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria) i la millora de protecci\u00f3 de les persones afectades per ERTO amb contracte a temps parcial.<\/p>\n

Exoneracions aplicables<\/strong><\/h5>\n

Les tipologies d’ERTO amb exoneracions fins al 31 de maig inclouen:<\/p>\n