{"id":7381,"date":"2015-11-16T19:14:34","date_gmt":"2015-11-16T17:14:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\/"},"modified":"2015-11-16T19:14:34","modified_gmt":"2015-11-16T17:14:34","slug":"mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\/","title":{"rendered":"&#8220;Mesures sobre pensions i cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social en la Llei de Pressupostos de l&#8217;Estat pel 2016&#8221;"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La <em><span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\"><a style=\"color: #ff0000; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2015\/10\/30\/pdfs\/BOE-A-2015-11644.pdf\">Llei 48\/2015<\/a>,<\/span><\/em> de 29 d&#8217;octubre, de pressupostos generals de l&#8217;Estat per a l&#8217;any 2016, publicada al BOE del passat dia 30 d&#8217;octubre, ha incorporat novetats legislatives en mat\u00e8ria laboral i de Seguretat Social. Resumim a continuaci\u00f3 els aspectes m\u00e9s rellevants:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #ff0000; text-decoration: underline;\">Regim General de la Seguretat Social. Bases i tipus de cotitzaci\u00f3<\/span><\/span><\/strong>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\">Bases m\u00e0ximes i m\u00ednimes de cotitzaci\u00f3<\/span><\/strong>:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>L\u00edmit m\u00e0xim: 3.642,00 \u20ac mensuals o 121,40 \u20ac diaris.<\/li>\n<li>L\u00edmit m\u00ednim: L&#8217;equivalent al salari m\u00ednim interprofessional (SMI) vigent en cada moment incrementat en una sisena part (En aquests moment la base m\u00ednima es de 756.60 o 25,22 \u20ac diaris, en espera de que es coneix-hi quin ser\u00e0 el SMI pel 2016).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dintre d&#8217;aquests l\u00edmits, cada categoria professional t\u00e9 la seva pr\u00f2pia base m\u00ednima de cotitzaci\u00f3 que s&#8217;incrementar\u00e0 en la mateixa proporci\u00f3 en que s&#8217;incrementi el SMI pee l&#8217;any 2016.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el cas de treballadors a temps parcial, les bases de cotitzaci\u00f3 seran proporcionals a la durada de la jornada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\">Tipus de cotitzaci\u00f3<\/span><\/strong>: Les quotes\u00a0 s&#8217;incrementaran, des de l&#8217;1 de gener de 2016 i respecte de les quanties vigents a 31 de desembre de 2015, en el mateix percentatge que augmenti la base m\u00ednima del r\u00e8gim general.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\"><strong>Regim Especial de Treballadors Aut\u00f2noms de la Seguretat Social (RETA). Bases i tipus de cotitzaci\u00f3<\/strong><\/span>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\">Base m\u00ednima i bases m\u00e0ximes de cotitzaci\u00f3<\/span><\/strong>:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Base m\u00ednima: 893,10 \u20ac mensuals.<\/li>\n<li>Base m\u00e0xima pels treballadors aut\u00f2noms menors de 47 anys: 3.642,00 \u20ac mensuals.<\/li>\n<li>Base m\u00e0xima pels treballadors aut\u00f2noms que a 1.1.2016 tinguin 47 anys o m\u00e9s 1.964,70 \u20ac mensuals.<\/li>\n<li>Base m\u00ednima pels treballadors aut\u00f2noms que haguessin tingut m\u00e9s de 10 treballadors assalariats en algun moment durant l&#8217;any 2015: La mateixa base m\u00ednima que correspon als treballadors del grup I. del Regim General, que avui es de 1.056,90 \u20ac mensuals. Aquest m\u00ednim espec\u00edfic no s&#8217;aplicar\u00e0 durant els primers 12 mesos d&#8217;exercici de l&#8217;activitat.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hi ha regles espec\u00edfiques per que, en determinades condicions, els treballadors aut\u00f2noms majors de 47 anys, el c\u00f2njuge supervivent d&#8217;un treballador aut\u00f2nom que s&#8217;hagu\u00e9s vist obligat a posar-se al front del negoci i els treballadors aut\u00f2noms majors de 50 anys que haguessin cotitzat en qualsevol dels r\u00e8gims de la Seguretat Social durant 5 anys o m\u00e9s, puguin escollir base de cotitzaci\u00f3 superior a la de 1.964,70 \u20ac mensuals.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La base de cotitzaci\u00f3 corresponent a la protecci\u00f3 per cessament d&#8217;activitat dels treballadors inclosos en el RETA, ser\u00e0 aquella per la qual hagin optat els treballadors inclosos en aquest r\u00e8gim.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>\u00a0Tipus de cotitzaci\u00f3<\/strong><\/span>:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>\u00a0Amb inclusi\u00f3 de les conting\u00e8ncies professionals (accidents de treball i malalties professionals): 29,30% m\u00e9s el % que resulti d&#8217;aplicar la tarifa d&#8217;accidents de treball en funci\u00f3 del risc de l&#8217;activitat que dugui a terme.<\/li>\n<li>Amb exclusi\u00f3 de les conting\u00e8ncies professionals: 29,80%.<\/li>\n<li>Amb exclusi\u00f3 de la cobertura per incapacitat temporal: 26,50%.<\/li>\n<li>La cotitzaci\u00f3 per cessament d&#8217;activitat dels treballadors aut\u00f2noms, ser\u00e0 del 2,2%<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Els treballadors aut\u00f2noms que no cotitzin per accidents de treball i malalties professionals, efectuaran una cotitzaci\u00f3 addicional del 0,10%,<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per a les conting\u00e8ncies d&#8217;accidents de treball i malalties professionals s&#8217;aplicaran els percentatges de la tarifa de primes vigent pels treballadors per compte aliena.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\">Devoluci\u00f3 de cotitzacions<\/span><\/strong>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Els treballadors aut\u00f2noms que tamb\u00e9 treballin por compte aliena i hagin cotitzat per conting\u00e8ncies comuns durant el 2016 m\u00e9s de 12.368,23 \u20ac, tindran dret a la devoluci\u00f3 del 50% de l&#8217;exc\u00e9s amb el l\u00edmit del 50% de les quotes ingressades en el RETA.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La devoluci\u00f3 s&#8217;efectuar\u00e0 a inst\u00e0ncies de l&#8217;interessat, que haur\u00e0 de formular-la en els quatre primers mesos de l&#8217;exercici seg\u00fcent.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">\u00a0Pensions de la Seguretat Social: <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Actualitzaci\u00f3:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Increment general: Les pensions s&#8217;incrementaran a partir del dia 1.1.2016 en un percentatge equivalent al 0,25% sobre la quantia vigent a 31.12.2015<\/li>\n<li>L\u00edmit m\u00e0xim de les pensions p\u00fabliques: 2.567,28 \u20ac mensuals i 35.941,42 \u20ac en c\u00f2mput anual. Aquest l\u00edmit es pel total de les pensions p\u00fabliques que tingui dret a percebre una mateixa persona.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\">Nou complement per maternitat<\/span><\/strong>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Amb efectes des de l&#8217;01-01-2016 i amb vig\u00e8ncia indefinida, s&#8217;introdueix un complement de maternitat en les pensions contributives del sistema de la Seguretat Social, destinat a aquelles dones que hagin tingut fills naturals o adoptats i siguin benefici\u00e0ries en qualsevol r\u00e8gim de Seguretat Social de pensions contributives de jubilaci\u00f3, vidu\u00eftat i incapacitat permanent (en el cas de 2 fills = 5%; 3 fills = 10%; 4 o m\u00e9s fills = 15%).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aquest complement resultar\u00e0 d&#8217;aplicaci\u00f3 a les pensions de jubilaci\u00f3, vidu\u00eftat i incapacitat permanent que es causin a partir de l&#8217;1 de gener de 2016 i que la seva titular sigui una dona.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\">Pensions m\u00ednimes anuals de jubilaci\u00f3<\/span><\/strong>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Amb 65 anys o m\u00e9s amb c\u00f2njuge a c\u00e0rrec = 10.988,60 \u20ac<br \/>\n&#8211; Amb 65 anys o m\u00e9s sense c\u00f2njuge a c\u00e0rrec i unitat econ\u00f2mica unipersonal (u.e.u.) = 8.905,40 \u20ac<br \/>\n&#8211; Amb 65 anys o m\u00e9s amb c\u00f2njuge no a c\u00e0rrec = 8.449,00 \u20ac<br \/>\n&#8211; Menor de 65 anys amb c\u00f2njuge a c\u00e0rrec = 10.299,80 \u20ac<br \/>\n&#8211; Menor de 65 anys sense c\u00f2njuge a c\u00e0rrec i u.e.u. = 8.330,00 \u20ac<br \/>\n&#8211; Menor de 65 anys amb c\u00f2njuge no a c\u00e0rrec = 7.872,20 \u20ac<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\">Pensions m\u00ednimes anuals d&#8217;invalidesa<\/span><\/strong>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Gran invalidesa amb c\u00f2njuge a c\u00e0rrec = 16.483,60 \u20ac<br \/>\n&#8211; Gran invalidesa sense c\u00f2njuge a c\u00e0rrec i u.e.u. = 13.358,80 \u20ac<br \/>\n&#8211; Gran invalidesa amb c\u00f2njuge no a c\u00e0rrec = 12.674,20 \u20ac<br \/>\n&#8211; Absoluta amb c\u00f2njuge a c\u00e0rrec = 10.988,60 \u20ac<br \/>\n&#8211; Absoluta sense c\u00f2njuge a c\u00e0rrec i u.e.u. = 8.905,40 \u20ac<br \/>\n&#8211; Absoluta amb c\u00f2njuge no a c\u00e0rrec = 8.449,00 \u20ac<br \/>\n&#8211; Total amb 65 anys i amb c\u00f2njuge a c\u00e0rrec = 10.988,60 \u20ac<br \/>\n&#8211; Total amb 65 anys i sense c\u00f2njuge a c\u00e0rrec i u.e.u. = 8.905,40 \u20ac<br \/>\n&#8211; Total \u201cqualificada\u201d edat entre 60 i 64 anys amb c\u00f2njuge a c\u00e0rrec = 10.299,80 \u20ac<br \/>\n&#8211; Total \u201cqualificada\u201d edat entre 60 i 64 anys sense c\u00f2njuge a c\u00e0rrec i u.e.u. = 8.330,00 \u20ac<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\">Pensions m\u00ednimes de vidu\u00eftat<\/span><\/strong>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Titular amb c\u00e0rregues familiars = 10.299,80 \u20ac<br \/>\n&#8211; 65 anys o m\u00e9s o discapacitat igual o superior al 65% = 8.905,40 \u20ac<br \/>\n&#8211; Entre 60 i 64 anys = 8.330,00 \u20ac<br \/>\n&#8211; Menor de 60 anys = 6.742,40 \u20ac<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\">Quantia m\u00ednima d&#8217;altres pensions<\/span><\/strong>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Orfandat i a favor de familiars per beneficiari = 2.720,20 \u20ac<br \/>\n&#8211; SOVI no concurrent = 5.698,00 \u20ac<br \/>\n&#8211; SOVI concurrent = 5.532,80 \u20ac<br \/>\n&#8211; La quantia de les pensions no contributives de jubilaci\u00f3 i invalidesa es fixa en 5.150,60 \u20ac<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\"><strong>\u00a0Reduccions i bonificacions de quotes de la Seguretat Social<\/strong><\/span>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\">Reducci\u00f3 del 50% en la quota empresarial per conting\u00e8ncies comuns pel canvi de lloc de treball en els casos seg\u00fcents<\/span><\/strong>:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Per risc durant l&#8217;embaras i la lact\u00e0ncia natural, quan la treballadora sigui traslladada a un lloc de treball diferent que sigui compatible amb el seu estat.<\/li>\n<li>Per malaltia professional en\u00a0 les condicions que reglament\u00e0riament es determini.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Bonificaci\u00f3 per prolongaci\u00f3 de l&#8217;activitat en empreses del sector de turisme, comer\u00e7 vinculat i l&#8217;hostaleria<\/strong><\/span>: Les empreses d&#8217;aquests sector que durant els mesos de mar\u00e7 i novembre mantinguin l&#8217;ocupaci\u00f3 de treballadors fixes discontinus podran aplicar, en aquests mesos, una bonificaci\u00f3 del 50% en les totes quotes empresarials a la Seguretat Social, excepte per conting\u00e8ncies comuns. (accidents de treball i malalties professionals).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">\u00a0<strong><span style=\"color: #ff0000; text-decoration: underline;\">Altres normes de car\u00e0cter social<\/span><\/strong><\/span>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\">Perm\u00eds de paternitat<\/span><\/strong>: \u00a0 L&#8217;entrada en vigor de la Llei que ampliava a quatre setmanes la durada del perm\u00eds de paternitat en els casos de naixement, adopci\u00f3 i acolliment, s&#8217;ajorna fins al dia 1 de gener de 2017.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\">Treballadors aut\u00f2noms. Treball a temps parcial<\/span><\/strong>: S&#8217;ajorna fins a l&#8217;1 de gener de 2017 l&#8217;entrada en vigor de les modificacions de l&#8217;Estatut del Treball Aut\u00f2nom que permetr\u00e0 la realitzaci\u00f3 d&#8217;activitat a temps parcial per part dels treballadors per compte propi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\">Cr\u00e8dit per a la formaci\u00f3<\/span><\/strong>: Les empreses que cotitzen per la conting\u00e8ncia de formaci\u00f3 professional disposaran d&#8217;un cr\u00e8dit per a la formaci\u00f3 dels seus treballadors d&#8217;acord amb l&#8217;establert en l&#8217;article 10 del Reial decret-llei 4\/2015, que resultar\u00e0 d&#8217;aplicar a la quantia ingressada per l&#8217;empresa en concepte de formaci\u00f3 professional durant l&#8217;any 2015 el percentatge de bonificaci\u00f3 que, en funci\u00f3 de la mida de les empreses, s&#8217;estableix a continuaci\u00f3:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">a) Empreses de 6 a 9 treballadors: 100%.<br \/>\nb) De 10 a 49 treballadors: 75%.<br \/>\nc) De 50 a 249 treballadors: 60%.<br \/>\nd) De 250 o m\u00e9s treballadors 50%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les empreses d&#8217;1 a 5 treballadors disposaran d&#8217;un cr\u00e8dit\u00a0 de 420,00 \u20ac.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Empreses que es crei de nou o que obrin nous centres de treball el 2016: El cr\u00e8dit per formaci\u00f3 ser\u00e0 de 65,00 \u20ac per cada treballador que s&#8217;incorpori de nou.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les empreses que durant l&#8217;any 2016 concedeixin permisos individuals de formaci\u00f3 als seus treballadors podran disposar d&#8217;un cr\u00e8dit addicional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/laboral8_55277371.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-696\" src=\"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/laboral8_55277371.jpg\" alt=\"laboral8\" width=\"658\" height=\"325\" srcset=\"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/laboral8_55277371.jpg 658w, https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/laboral8_55277371-300x148.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 658px) 100vw, 658px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\"><em>Som assessors laborals. Consulti&#8217;ns sense comprom\u00eds trucant al 972 426 083, o per correu electr\u00f2nic adre\u00e7at a rosaclara@rm-assessors.cat.\u00a0<\/em> <\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Llei 48\/2015, de 29 d&#8217;octubre, de pressupostos generals de l&#8217;Estat per a l&#8217;any 2016, publicada al BOE del passat dia 30 d&#8217;octubre, ha incorporat novetats legislatives en mat\u00e8ria laboral i de Seguretat Social. Resumim a continuaci\u00f3 els aspectes m\u00e9s rellevants: Regim General de la Seguretat Social. Bases i tipus de cotitzaci\u00f3: Bases m\u00e0ximes i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":809,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[41,11],"tags":[291,292,293],"class_list":["post-7381","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destacats","category-laboral","tag-millora-pensions-2016","tag-pressuposts-2016-social","tag-seguretat-social-2016"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>&quot;Mesures sobre pensions i cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social en la Llei de Pressupostos de l&#039;Estat pel 2016&quot; | RM Assessors<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"&quot;Mesures sobre pensions i cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social en la Llei de Pressupostos de l&#039;Estat pel 2016&quot; | RM Assessors\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La Llei 48\/2015, de 29 d&#8217;octubre, de pressupostos generals de l&#8217;Estat per a l&#8217;any 2016, publicada al BOE del passat dia 30 d&#8217;octubre, ha incorporat novetats legislatives en mat\u00e8ria laboral i de Seguretat Social. Resumim a continuaci\u00f3 els aspectes m\u00e9s rellevants: Regim General de la Seguretat Social. Bases i tipus de cotitzaci\u00f3: Bases m\u00e0ximes i [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"RM Assessors\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/rmassessors\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-11-16T17:14:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/rmassessors1_21077221.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"658\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"325\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"neorg_US\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@RMAssessors\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@RMAssessors\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"neorg_US\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"neorg_US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6319b8c64073cb2218768aa069a0e944\"},\"headline\":\"&#8220;Mesures sobre pensions i cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social en la Llei de Pressupostos de l&#8217;Estat pel 2016&#8221;\",\"datePublished\":\"2015-11-16T17:14:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\\\/\"},\"wordCount\":1473,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/02\\\/rmassessors1_21077221.jpg\",\"keywords\":[\"millora pensions 2016\",\"pressuposts 2016 social\",\"Seguretat Social 2016\"],\"articleSection\":[\"Destacats\",\"Laboral\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\\\/\",\"name\":\"\\\"Mesures sobre pensions i cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social en la Llei de Pressupostos de l'Estat pel 2016\\\" | RM Assessors\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/02\\\/rmassessors1_21077221.jpg\",\"datePublished\":\"2015-11-16T17:14:34+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/02\\\/rmassessors1_21077221.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/02\\\/rmassessors1_21077221.jpg\",\"width\":658,\"height\":325},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"&#8220;Mesures sobre pensions i cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social en la Llei de Pressupostos de l&#8217;Estat pel 2016&#8221;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/\",\"name\":\"RM Assessors\",\"description\":\"Assessoria i gestoria a Girona, Figueres i Breda.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"RM Assessors\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"RM Assessors\",\"alternateName\":\"RM Assessors\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/RM-Serveis_Assessors.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/RM-Serveis_Assessors.svg\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"RM Assessors\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/rmassessors\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/RMAssessors\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/rm-assessors\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/rm_assessors\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6319b8c64073cb2218768aa069a0e944\",\"name\":\"neorg_US\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b63926e9b9d0dcf698d6148e42ad55d32fd25573ca6e03571bddf984706f7428?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b63926e9b9d0dcf698d6148e42ad55d32fd25573ca6e03571bddf984706f7428?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b63926e9b9d0dcf698d6148e42ad55d32fd25573ca6e03571bddf984706f7428?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"neorg_US\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\"Mesures sobre pensions i cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social en la Llei de Pressupostos de l'Estat pel 2016\" | RM Assessors","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"\"Mesures sobre pensions i cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social en la Llei de Pressupostos de l'Estat pel 2016\" | RM Assessors","og_description":"La Llei 48\/2015, de 29 d&#8217;octubre, de pressupostos generals de l&#8217;Estat per a l&#8217;any 2016, publicada al BOE del passat dia 30 d&#8217;octubre, ha incorporat novetats legislatives en mat\u00e8ria laboral i de Seguretat Social. Resumim a continuaci\u00f3 els aspectes m\u00e9s rellevants: Regim General de la Seguretat Social. Bases i tipus de cotitzaci\u00f3: Bases m\u00e0ximes i [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\/","og_site_name":"RM Assessors","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/rmassessors","article_published_time":"2015-11-16T17:14:34+00:00","og_image":[{"width":658,"height":325,"url":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/rmassessors1_21077221.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"neorg_US","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@RMAssessors","twitter_site":"@RMAssessors","twitter_misc":{"Written by":"neorg_US","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\/"},"author":{"name":"neorg_US","@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/#\/schema\/person\/6319b8c64073cb2218768aa069a0e944"},"headline":"&#8220;Mesures sobre pensions i cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social en la Llei de Pressupostos de l&#8217;Estat pel 2016&#8221;","datePublished":"2015-11-16T17:14:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\/"},"wordCount":1473,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/rmassessors1_21077221.jpg","keywords":["millora pensions 2016","pressuposts 2016 social","Seguretat Social 2016"],"articleSection":["Destacats","Laboral"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\/","url":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\/","name":"\"Mesures sobre pensions i cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social en la Llei de Pressupostos de l'Estat pel 2016\" | RM Assessors","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/rmassessors1_21077221.jpg","datePublished":"2015-11-16T17:14:34+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/rmassessors1_21077221.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/rmassessors1_21077221.jpg","width":658,"height":325},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/mesures-sobre-pensions-i-cotitzacio-a-la-seguretat-social-en-la-llei-de-pressupostos-de-lestat-pel-2016\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"&#8220;Mesures sobre pensions i cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social en la Llei de Pressupostos de l&#8217;Estat pel 2016&#8221;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/#website","url":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/","name":"RM Assessors","description":"Assessoria i gestoria a Girona, Figueres i Breda.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/#organization"},"alternateName":"RM Assessors","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/#organization","name":"RM Assessors","alternateName":"RM Assessors","url":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/RM-Serveis_Assessors.svg","contentUrl":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/RM-Serveis_Assessors.svg","width":200,"height":200,"caption":"RM Assessors"},"image":{"@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/rmassessors","https:\/\/x.com\/RMAssessors","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/rm-assessors\/","https:\/\/www.instagram.com\/rm_assessors\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/#\/schema\/person\/6319b8c64073cb2218768aa069a0e944","name":"neorg_US","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b63926e9b9d0dcf698d6148e42ad55d32fd25573ca6e03571bddf984706f7428?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b63926e9b9d0dcf698d6148e42ad55d32fd25573ca6e03571bddf984706f7428?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b63926e9b9d0dcf698d6148e42ad55d32fd25573ca6e03571bddf984706f7428?s=96&d=mm&r=g","caption":"neorg_US"},"sameAs":["https:\/\/www.rm-assessors.cat"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7381"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7381\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/809"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}