{"id":7618,"date":"2018-08-01T13:36:22","date_gmt":"2018-08-01T11:36:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\/"},"modified":"2018-08-01T13:36:22","modified_gmt":"2018-08-01T11:36:22","slug":"novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\/","title":{"rendered":"\u201cNovetats laborals i de la Seguretat Social, de la Llei de pressupostos generals de l\u2019Estat pel 2018\u201d"},"content":{"rendered":"<p>El BOE del passat 4 de juliol va publicar la <span style=\"color: #ff0000;\"><em><a href=\"http:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2018\/07\/04\/pdfs\/BOE-A-2018-9268.pdf\"><span style=\"color: #ff0000;\">Llei de pressupostos generals de l\u2019Estat pel 2018<\/span><\/a><\/em><\/span>. Destaquem les seg\u00fcents mesures de car\u00e0cter laboral i en relaci\u00f3 al sistema de Seguretat Social.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Cotitzaci\u00f3 al Regim General de la Seguretat Social. Novetats amb efectes del dia 1.8.2018<\/strong><\/span>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Base m\u00e0xima de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social<\/span><\/strong>:\n<ul>\n<li>3.803,70\u00a0 \u20ac mensuals o 126,79 \u20ac diaris. (Increment de l&#8217;1,4%)<\/li>\n<li>Aquestes bases s&#8217;aplicaran a tots els sistemes de la Seguretat Social que el tinguin establert un l\u00edmit m\u00e0xim i a totes les categories professionals.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Bases m\u00ednimes de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social:<\/span> <\/strong>S&#8217;han incrementat en un 4% les bases fins ara vigents per cada grup de cotitzaci\u00f3.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Tipus de cotitzaci\u00f3 al R\u00e8gim General:<\/span><\/strong> Es mantenen els tipus actuals.<\/li>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Personal exclusiu d&#8217;oficina:<\/strong> <\/span>S&#8217;inclou en el quadre II de la tarifa d&#8217;accidents de treball i malalties professionals, apartat \u201ca\u201d, als treballadors que realitzin exclusivament treballs propis d&#8217;oficina en les oficines de l&#8217;empresa, encara que aquells treballs es corresponguin amb l&#8217;activitat habitual de l&#8217;empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Cotitzaci\u00f3 al Regim Especial de la Seguretat Socials pels treballadors per compte propi o aut\u00f2noms.\u00a0Novetats amb efectes del dia 1.8.2018:<\/strong> <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Base m\u00e0xima<\/strong>:<\/span> 3.803,70 \u20ac mensuals. (Increment del 1,4%)<\/li>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Base m\u00ednima<\/strong>:<\/span> 932,70 \u20ac mensuals. (Increment del 1,4%)<\/li>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Tipus de cotitzaci\u00f3<\/strong>:<\/span>\n<ul>\n<li>29,80%, la qual cosa representa una quota mensual a pagar per l&#8217;aut\u00f2nom d&#8217;un m\u00ednim de 277,94 \u20ac, i un m\u00e0xim de 1.133,50 \u20ac.<\/li>\n<li>Quan l&#8217;interessat no s&#8217;hagi acollit a la protecci\u00f3 per incapacitat temporal, el tipus de cotitzaci\u00f3 ser\u00e0 del 26,5%, \u00e9s a dir, una quota mensual de 247,17 \u20ac i un m\u00e0xim de 1.007,98 \u20ac.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">L\u00edmits a l&#8217;elecci\u00f3 de base de cotitzaci\u00f3:<\/span><\/strong>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Menors de 47 anys:<\/span> podran escollir qualsevol base de cotitzaci\u00f3 compresa entre la m\u00e0xima i la m\u00ednima.<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Amb 47 anys:<\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\"><span style=\"color: #000000;\">Si la seva base de cotitzaci\u00f3 en el mes de desembre de 2017 era igual o superior a 2.023,50 \u20ac, o si haguessin estat alta amb posterioritat a la data esmentada, p<\/span><\/span>odran escollir qualsevol base de cotitzaci\u00f3 compresa entre la m\u00e0xima i la m\u00ednima.<\/li>\n<li>Si la seva base de cotitzaci\u00f3\u00a0 es\u00a0<span style=\"color: #ff0000;\"><span style=\"color: #000000;\"> inferior a 2.023,50 \u20ac mensuals, <\/span><\/span>no podran escollir una base de quantia superior a 2.052,00 \u20ac, tret que haguessin exercitat la seva opci\u00f3 en aquest sentit abans del 30-6-2018.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Amb 48 anys complerts o m\u00e9s<\/span>:\n<ul>\n<li>Podran escollir una base entre\u00a0 1.005,90 i 2.052,00 \u20ac mensuals.<\/li>\n<li>Si es tracta del c\u00f2njuge supervivent del titular del negoci que, com a conseq\u00fc\u00e8ncia de la seva defunci\u00f3 es posi al capdavant del mateix donant-se d&#8217;alta en aquest r\u00e8gim especial amb 45 anys o m\u00e9s l&#8217;elecci\u00f3 de base estar\u00e0 compresa entre les quanties de 932,70 \u20ac i 2.052,00 \u20ac.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Els qui abans dels 50 anys, haguessin cotitzat en qualsevol dels r\u00e8gims del sistema de la Seguretat Social per espai de 5 anys o m\u00e9s<\/span>:\n<ul>\n<li>Si l&#8217;\u00faltima base de cotitzaci\u00f3 acreditada hagu\u00e9s estat igual o inferior a 2.023,50 \u20ac mensuals, podran cotitzar per una base compresa entre els 932,70 \u20ac mensuals i els 2.052,00 \u20ac mensuals.<\/li>\n<li>Si l&#8217;\u00faltima base de cotitzaci\u00f3 acreditada hagu\u00e9s estat superior a 2.023,50 \u20ac podran cotitzar per una base compresa entre els 932,70 \u20ac mensuals i l&#8217;import d&#8217;aquella incrementada en un 1,4%, amb el l\u00edmit de la base m\u00e0xima de cotitzaci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Aut\u00f2noms societaris:<\/span>\n<ul>\n<li>\u00a0Base m\u00ednima: 1.199,10 \u20ac mensuals. Excepte que haguessin causat alta inicial, en quin cas, durant els 12 primers mesos de la seva activitat, en quin cas la seva base m\u00ednima ser\u00e0 la general de 932,70 \u20ac mensuals.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Aut\u00f2noms amb m\u00e9s de 10 treballadors contractats en algun moment de l&#8217;any 2017: <\/span>\n<ul>\n<li>Base m\u00ednima: 1.199,10 \u20ac mensuals.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Treballadors aut\u00f2noms que cotitzin simult\u00e0niament en el R\u00e8gim General<\/span>:<\/strong> En cas que la suma de cotitzacions el 2018 hagi estat igual o superior a 12.917,37 \u20ac, tindran dret a la devoluci\u00f3 del 50% de l&#8217;exc\u00e9s, amb el l\u00edmit del 50% de les quotes ingressades en el RETA. La devoluci\u00f3 s&#8217;haur\u00e0 de produir abans del dia 1 de maig de l&#8217;any seg\u00fcent.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Tarifa plana rural<\/span>:<\/strong>\u00a0 S&#8217;amplia en 12 mesos la tarifa plana de 50 \u20ac quan el treballador aut\u00f2nom realitzi la seva activitat en un municipi de menys de 5.000 habitants, mantingui l&#8217;alta en el municipi durant els dos anys seg\u00fcents i hi segueix.hi empadronat durant els 4 anys seg\u00fcents a l&#8217;alta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Cotitzaci\u00f3 al Sistema Especial d&#8217;empleats de la llar<\/span><\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Des del 2014 al 2023<\/span><\/strong>: Les retribucions i bases de cotitzacions s&#8217;incrementaran en la mateixa proporci\u00f3 en que augmenti el salari m\u00ednim interprofessional en cada un d&#8217;aquests anys.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">A partir del 2024:<\/span><\/strong> La\u00a0 base de cotitzaci\u00f3 no podr\u00e0 ser inferior a la m\u00ednima que s&#8217;estableix-hi en car\u00e0cter general.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Subsidis, prestacions i altre ajuts econ\u00f2mics:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Sistema general de garantia juvenil:<\/span><\/strong> Els joves inscrits en el Sistema nacional de garantia juvenil que subscriguin un contracte per la formaci\u00f3 i l&#8217;aprenentatge de durada m\u00ednima un any rebran un subsidi de 430 \u20ac mensuals que es sumaran al salari que rebi el jove a l&#8217;empresa. (Aquesta disposici\u00f3 est\u00e0 en espera del seu desenvolupament reglamentari).<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Cr\u00e8dit per a la formaci\u00f3 cont\u00ednua<\/span>:<\/strong>\n<ul>\n<li>Les empreses que durant el 2018 obrin nous centres de treball i les empreses de nova creaci\u00f3, disposaran d&#8217;un cr\u00e8dit de 65 \u20ac per cada nou treballador incorporat.<\/li>\n<li>Les empreses que durant l&#8217;any 2018 concedeixin permisos individuals de formaci\u00f3 als seus treballadors disposaran d&#8217;un cr\u00e8dit addicional. (Aquesta disposici\u00f3 queda pendent de desenvolupar per ordre ministerial).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Subsidi extraordinari d&#8217;atur<\/span>:<\/strong>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Import<\/span>: 80% de l&#8217;IPREM. Es a dir, 430 \u20ac mensuals el 2018.<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Durada<\/span>: 6 mesos a partir del 5.7.2018, prorrogables autom\u00e0ticament per nous per\u00edodes semestrals mentre la taxa d&#8217;atur no es situ\u00ed per sota el 15%,<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">Requisits<\/span>:\n<ul>\n<li>Estar inscrit com a demandant d&#8217;ocupaci\u00f3 el 1.5.2018.<\/li>\n<li>Haver esgotat els subsidis ordinaris i no tenir dret a la prestaci\u00f3 d&#8217;atur.<\/li>\n<li>Ser aturats de llarga durada (almenys 360 dies en els darrers 18 mesos).<\/li>\n<li>No tenir l&#8217;edat per poder accedir a cap pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3.<\/li>\n<li>No tenir rendes superiors al 75% del SMI excloses pagues extra (551,93 \u20ac mensuals el 2018) i tenir c\u00e0rregues familiars.<\/li>\n<li>Haver cessat de forma involunt\u00e0ria en el darrer treball realitzat.<\/li>\n<li>Acreditar haver estat buscat feina durant el mes anterior a la data de la sol\u00b7licitud.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Bonificaci\u00f3 per conversi\u00f3 en indefinits dels contractes per a la formaci\u00f3 i aprenentatge celebrats amb joves<\/span><\/strong>. Consistir\u00e0 en una bonificaci\u00f3 en les quotes empresarials de 250 \u20ac al mes (3.000 \u20ac\/any) durant 3 anys.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Bonificaci\u00f3 pel risc durant l&#8217;embaras, la lact\u00e0ncia o de malaltia professional<\/span>:<\/strong> Es mant\u00e9 la bonificaci\u00f3 del 50% de la cotitzaci\u00f3 empresarial.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Treballadors fixe discontinus dels sectors de turisme, comer\u00e7 i hoteleria, vinculats a l&#8217;activitat tur\u00edstica<\/span><\/strong>: Durant el 2018, bonificaci\u00f3 del 50% de les quotes empresarials a la Seguretat Social.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Bonificacions en les cotitzacions a la Seguretat Social<\/strong><\/span>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Risc durant l&#8217;embar\u00e0s o durant la lact\u00e0ncia natural:<\/span><\/strong> bonificaci\u00f3 del 50% de l&#8217;aportaci\u00f3 empresarial en la cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social per conting\u00e8ncies comunes.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Malaltia professional:<\/span> <\/strong>quan es produeix un canvi en el lloc de treball, compatible amb l&#8217;estat del treballador en la mateixa empresa o en una altra diferent, es podr\u00e0 bonificar l&#8217;empresa en el 50% de la quota empresarial per conting\u00e8ncies comunes en les condicions que s&#8217;estableixin reglament\u00e0riament.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Treballadors amb contracte fix discontinu<\/span><\/strong>: es mant\u00e9 el 50% de la bonificaci\u00f3 de la quota empresarial per conting\u00e8ncies comunes, aix\u00ed com desocupaci\u00f3, FOGASA i formaci\u00f3 professional en els sectors de turisme, comer\u00e7 i hostaleria que generi activitat els mesos de febrer, mar\u00e7 i novembre de cada any.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Ampliaci\u00f3 del perm\u00eds de paternitat<\/strong><\/span>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Durada:<\/span><\/strong> S&#8217;amplia el perm\u00eds de paternitat a 5 setmanes, \u00e9s a dir, una setmana m\u00e9s a les 4 vigents, que s\u00f3n ininterrompudes, si b\u00e9 aquesta cinquena setmana es podr\u00e0 gaudir en un altre moment dins dels 9 mesos seg\u00fcents al naixement, previ acord amb l&#8217;empresari.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Forma:<\/span><\/strong> La suspensi\u00f3 del contracte per aquesta causa, es podr\u00e0 gaudir en r\u00e8gim de jornada completa o parcial d&#8217;un m\u00ednim del 50%, aix\u00ed mateix, previ acord de les parts.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Increment i l\u00edmit m\u00e0xim de les pensions<\/strong><\/span>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">En general:<\/span><\/strong> Les pensions es revaloren un 0,25%, si b\u00e9 algunes d&#8217;elles s&#8217;incrementen entre un 1 i un 3%, segons el tipus i el seu nivell.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Pensions de vidu\u00eftat<\/span>:<\/strong> El percentatge a percebre sobre la base de cotitzaci\u00f3 en concepte de pensi\u00f3 de vidu\u00eftat per a pensionistes amb 65 anys o m\u00e9s que no percebin una altra pensi\u00f3 p\u00fablica passa del 52% al 54%.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">La pensi\u00f3 m\u00e0xima<\/span><\/strong> no podr\u00e0 superar la quantia de 36.609,46 euros anuals.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Altres novetats<\/strong><\/span>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Aut\u00f2noms a temps parcial:<\/span><\/strong> S&#8217;ajorna, sine die, l&#8217;entrada en vigor de les disposicions de l&#8217;Estatut del treball aut\u00f2nom quant a la possibilitat que els treballadors per compte propi exerceixin la seva activitat a temps parcial i l&#8217;establiment d&#8217;un sistema de cotitzaci\u00f3 a temps parcial d&#8217;aquests treballadors.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Treballadors p\u00fablics:<\/span><\/strong> La jornada de treball general en el sector p\u00fablic queda establerta, en mitjana setmanal, en trenta-set hores i mitjana, sense perjudici de les jornades especials existents o que, si escau, s&#8217;estableixin.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/RM_Assessors_Foto_16.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2198\" src=\"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/RM_Assessors_Foto_16.jpg\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><em><strong>Som assessors laborals i de la Seguretat Social. Consulteu-nos sense comprom\u00eds trucant al 972 426 083 o per correu electr\u00f2nic adre\u00e7at a alguna de les nostres assessores: rosaclara@rm-assessors.cat,o, montsepla@rm-assessors.cat.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El BOE del passat 4 de juliol va publicar la Llei de pressupostos generals de l\u2019Estat pel 2018. Destaquem les seg\u00fcents mesures de car\u00e0cter laboral i en relaci\u00f3 al sistema de Seguretat Social. Cotitzaci\u00f3 al Regim General de la Seguretat Social. Novetats amb efectes del dia 1.8.2018: Base m\u00e0xima de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social: [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3324,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[21,41,11],"tags":[1034,1035,958],"class_list":["post-7618","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-butlleti-mensual","category-destacats","category-laboral","tag-novetats-laborals-2018","tag-novetats-llei-pressupostos","tag-pressupostos-estat-2018"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u201cNovetats laborals i de la Seguretat Social, de la Llei de pressupostos generals de l\u2019Estat pel 2018\u201d | RM Assessors<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u201cNovetats laborals i de la Seguretat Social, de la Llei de pressupostos generals de l\u2019Estat pel 2018\u201d | RM Assessors\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El BOE del passat 4 de juliol va publicar la Llei de pressupostos generals de l\u2019Estat pel 2018. Destaquem les seg\u00fcents mesures de car\u00e0cter laboral i en relaci\u00f3 al sistema de Seguretat Social. Cotitzaci\u00f3 al Regim General de la Seguretat Social. Novetats amb efectes del dia 1.8.2018: Base m\u00e0xima de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social: [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"RM Assessors\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/rmassessors\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-08-01T11:36:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/RM_Assessors_Foto_16.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"neorg_US\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@RMAssessors\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@RMAssessors\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"neorg_US\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"neorg_US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6319b8c64073cb2218768aa069a0e944\"},\"headline\":\"\u201cNovetats laborals i de la Seguretat Social, de la Llei de pressupostos generals de l\u2019Estat pel 2018\u201d\",\"datePublished\":\"2018-08-01T11:36:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\\\/\"},\"wordCount\":1544,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/06\\\/RM_Assessors_Foto_16.jpg\",\"keywords\":[\"novetats laborals 2018\",\"novetats llei pressupostos\",\"pressupostos Estat 2018\"],\"articleSection\":[\"Butllet\u00ed mensual\",\"Destacats\",\"Laboral\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\\\/\",\"name\":\"\u201cNovetats laborals i de la Seguretat Social, de la Llei de pressupostos generals de l\u2019Estat pel 2018\u201d | RM Assessors\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/06\\\/RM_Assessors_Foto_16.jpg\",\"datePublished\":\"2018-08-01T11:36:22+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/06\\\/RM_Assessors_Foto_16.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/06\\\/RM_Assessors_Foto_16.jpg\",\"width\":900,\"height\":600,\"caption\":\"Asian worker in production plant drilling at machine on the factory floor\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u201cNovetats laborals i de la Seguretat Social, de la Llei de pressupostos generals de l\u2019Estat pel 2018\u201d\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/\",\"name\":\"RM Assessors\",\"description\":\"Assessoria i gestoria a Girona, Figueres i Breda.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"RM Assessors\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"RM Assessors\",\"alternateName\":\"RM Assessors\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/RM-Serveis_Assessors.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/RM-Serveis_Assessors.svg\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"RM Assessors\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/rmassessors\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/RMAssessors\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/rm-assessors\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/rm_assessors\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6319b8c64073cb2218768aa069a0e944\",\"name\":\"neorg_US\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b63926e9b9d0dcf698d6148e42ad55d32fd25573ca6e03571bddf984706f7428?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b63926e9b9d0dcf698d6148e42ad55d32fd25573ca6e03571bddf984706f7428?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b63926e9b9d0dcf698d6148e42ad55d32fd25573ca6e03571bddf984706f7428?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"neorg_US\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.rm-assessors.cat\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u201cNovetats laborals i de la Seguretat Social, de la Llei de pressupostos generals de l\u2019Estat pel 2018\u201d | RM Assessors","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"\u201cNovetats laborals i de la Seguretat Social, de la Llei de pressupostos generals de l\u2019Estat pel 2018\u201d | RM Assessors","og_description":"El BOE del passat 4 de juliol va publicar la Llei de pressupostos generals de l\u2019Estat pel 2018. Destaquem les seg\u00fcents mesures de car\u00e0cter laboral i en relaci\u00f3 al sistema de Seguretat Social. Cotitzaci\u00f3 al Regim General de la Seguretat Social. Novetats amb efectes del dia 1.8.2018: Base m\u00e0xima de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social: [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\/","og_site_name":"RM Assessors","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/rmassessors","article_published_time":"2018-08-01T11:36:22+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/RM_Assessors_Foto_16.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"neorg_US","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@RMAssessors","twitter_site":"@RMAssessors","twitter_misc":{"Written by":"neorg_US","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\/"},"author":{"name":"neorg_US","@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/#\/schema\/person\/6319b8c64073cb2218768aa069a0e944"},"headline":"\u201cNovetats laborals i de la Seguretat Social, de la Llei de pressupostos generals de l\u2019Estat pel 2018\u201d","datePublished":"2018-08-01T11:36:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\/"},"wordCount":1544,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/RM_Assessors_Foto_16.jpg","keywords":["novetats laborals 2018","novetats llei pressupostos","pressupostos Estat 2018"],"articleSection":["Butllet\u00ed mensual","Destacats","Laboral"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\/","url":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\/","name":"\u201cNovetats laborals i de la Seguretat Social, de la Llei de pressupostos generals de l\u2019Estat pel 2018\u201d | RM Assessors","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/RM_Assessors_Foto_16.jpg","datePublished":"2018-08-01T11:36:22+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/RM_Assessors_Foto_16.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/RM_Assessors_Foto_16.jpg","width":900,"height":600,"caption":"Asian worker in production plant drilling at machine on the factory floor"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/novetats-laborals-i-de-la-seguretat-social-de-la-llei-de-pressupostos-generals-de-lestat-pel-2018\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u201cNovetats laborals i de la Seguretat Social, de la Llei de pressupostos generals de l\u2019Estat pel 2018\u201d"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/#website","url":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/","name":"RM Assessors","description":"Assessoria i gestoria a Girona, Figueres i Breda.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/#organization"},"alternateName":"RM Assessors","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/#organization","name":"RM Assessors","alternateName":"RM Assessors","url":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/RM-Serveis_Assessors.svg","contentUrl":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/RM-Serveis_Assessors.svg","width":200,"height":200,"caption":"RM Assessors"},"image":{"@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/rmassessors","https:\/\/x.com\/RMAssessors","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/rm-assessors\/","https:\/\/www.instagram.com\/rm_assessors\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/#\/schema\/person\/6319b8c64073cb2218768aa069a0e944","name":"neorg_US","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b63926e9b9d0dcf698d6148e42ad55d32fd25573ca6e03571bddf984706f7428?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b63926e9b9d0dcf698d6148e42ad55d32fd25573ca6e03571bddf984706f7428?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b63926e9b9d0dcf698d6148e42ad55d32fd25573ca6e03571bddf984706f7428?s=96&d=mm&r=g","caption":"neorg_US"},"sameAs":["https:\/\/www.rm-assessors.cat"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7618"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7618\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rm-assessors.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}