Requisits de les empreses per ser benefici\u00e0ries de les bonificacions:
\n<\/strong><\/h3>\n\n- Que es trobi al corrent en el compliment de les obligacions tribut\u00e0ries.<\/li>\n
- Que es trobi al corrent en el compliment de les seves obligacions amb la Seguretat Social.<\/li>\n
- No haver estat inhabilitat per a obtenir subvencions i ajuts p\u00fablics i per gaudir de beneficis i incentius fiscals o de la Seguretat Social.<\/li>\n
- No haver estat excl\u00f2s d\u2019acc\u00e9s a ajuts, subvencions, bonificacions per la comissi\u00f3 d\u2019infraccions greus o molt greus d\u2019acord amb la Llei d\u2019infraccions i sancions en l\u2019ordre Social.<\/li>\n
- Comptar amb un Pla d\u2019igualtat per a les empreses de m\u00e9s de 50 treballadors (aquest requisit s\u2019ent\u00e9n complert amb la inscripci\u00f3 obligat\u00f2ria en registre p\u00fablic de conformitat amb el que es preveu en l\u2019article 11 del Reial decret 901\/ 2020, de 13 d\u2019octubre, pel qual es regulen els plans d\u2019igualtat i el seu registre i es modifica el Reial decret 713\/2010, de 28 de maig, sobre registre i dip\u00f2sit de convenis i acords col\u00b7lectius de treball).<\/li>\n
- Mantenir al destinatari de l\u2019incentiu almenys tres anys des de la data d\u2019inici del contracte o transformaci\u00f3. A l\u2019efecte de mesurar el manteniment d\u2019ocupaci\u00f3 no es tindrien en compte les extincions per causes objectives, acomiadaments disciplinaris no declarats o reconeguts improcedents, acomiadaments col\u00b7lectius, dimissi\u00f3, jubilaci\u00f3, mort, incapacitat, resoluci\u00f3 del per\u00edode de prova, expiraci\u00f3 del contracte de formatiu, fi de crida del contracte fix discontinu i contractes de discapacitats de centres especials que passin a ser contractats per una empresa. En cas que s\u2019incompleixi el manteniment d\u2019ocupaci\u00f3, l\u2019empresa haur\u00e0 de retornar tots els beneficis aplicats en les quotes, amb rec\u00e0rrec i interessos de demora.<\/li>\n<\/ul>\n
Exclusions<\/strong><\/h3>\nEls incentius a la contractaci\u00f3 no s\u2019aplicaran en determinats sup\u00f2sits, com les contractacions fetes amb empleats que en els dotze mesos anteriors haguessin prestat serveis en la mateixa empresa en relaci\u00f3 laboral indefinida -o en els \u00faltims sis mitjan\u00e7ant un contracte de durada determinada o un contracte formatiu- o treballadors que hagin estat baixa amb un contracte de treball indefinit per a un altre ocupador en un termini de tres mesos previs -excepte quan sigui acomiadament improcedent o col\u00b7lectiu-.<\/p>\n
Algunes de les principals bonificacions en les cotitzacions a la Seguretat Social<\/strong><\/h3>\n\n- Contractaci\u00f3 indefinida de treballadors readmesos despr\u00e9s d’haver cessat en l’empresa per incapacitat permanent total o absoluta<\/strong>: 138 euros al mes durant 2 anys. Aquesta bonificaci\u00f3 tamb\u00e9 es aplicable a persones m\u00e9s grans de 55 anys amb incapacitat permanent reincorporades a la seva empresa en una altra categoria, aix\u00ed com a persones m\u00e9s grans d’aquesta edat que recuperin la seva capacitat i poguessin ser contractades per una altra empresa.<\/li>\n
- Contractes de durada determinada que se subscriguin amb desocupats per a substituci\u00f3 de treballadors en sup\u00f2sits determinats<\/strong>: 366 euros al mes. La durada coincideix amb el per\u00edode en el qual se superposin el contracte de substituci\u00f3 i la respectiva prestaci\u00f3 o, si \u00e9s el cas, la situaci\u00f3 d’incapacitat temporal<\/li>\n
- Treballadors substitu\u00efts durant les situacions de naixement i cura del menor, exercici corresponsable de la cura del menor, risc durant l’embar\u00e0s i risc durant la lact\u00e0ncia natural<\/strong>: 366 euros al mes. La durada coincidir\u00e0 amb el per\u00edode en el qual se superposin el contracte de substituci\u00f3 i la respectiva prestaci\u00f3.<\/li>\n
- Sup\u00f2sits de canvi de lloc de treball per risc durant l’embar\u00e0s o risc durant la lact\u00e0ncia natural, aix\u00ed com en els sup\u00f2sits de malaltia professional<\/strong>: 138 euros al mes. Durant el per\u00edode de perman\u00e8ncia en el nou lloc de treball o funci\u00f3.<\/li>\n
- Contractaci\u00f3 indefinida de persones en situaci\u00f3 d’exclusi\u00f3 social:<\/strong> 128 euros al mes durant 4 anys.<\/li>\n
- Contractaci\u00f3 indefinida de desocupats de llarga durada<\/strong>: 110 euros al mes durant 3 anys.<\/li>\n
- Contracte de formaci\u00f3 en alternan\u00e7a<\/strong>: Bonificaci\u00f3 de 91 euros al mes de la quota empresarial i de 28 euros al mes de la quota obrera durant la vig\u00e8ncia del contracte.<\/li>\n
- Transformaci\u00f3 en indefinits de contractes formatius a la finalitzaci\u00f3 de la seva durada<\/strong>: Bonificaci\u00f3 de 128 euros mensuals en cas d’homes i de 147 euro mensuals en cas de dones, durant 3 anys.<\/li>\n
- Transformaci\u00f3 en indefinits de contractes de relleu<\/strong>: Bonificaci\u00f3 de 55 euros mensuals en cas d’homes i de 73 euros mensuals en cas de dones, durant 3 anys.<\/li>\n
- Contractaci\u00f3 indefinida o la incorporaci\u00f3 com a soci en la cooperativa o societat laboral de persones que realitzen formaci\u00f3 pr\u00e0ctica en empreses<\/strong>: 138 euros mensuals durant 3 anys o durant la seva vig\u00e8ncia, si la persona t\u00e9 discapacitat.<\/li>\n
- Mesura de suport a la prolongaci\u00f3 del per\u00edode d’activitat dels treballadors amb contractes fixos-discontinus en els sectors de turisme i comer\u00e7 i hostaleria vinculats a l’activitat tur\u00edstica<\/strong>: Bonificaci\u00f3 de 262 euros mensuals en es mesos de febrer, mar\u00e7 i novembre de cada any i que inici\u00efn o mantinguin en alta durant aquests mesos l’ocupaci\u00f3 dels treballadors amb contractes de car\u00e0cter fix-discontinu.<\/li>\n<\/ul>\n
Exclusions<\/strong><\/h3>\nEls incentius a la contractaci\u00f3 no s\u2019aplicaran en determinats sup\u00f2sits, com les contractacions fetes amb empleats que en els dotze mesos anteriors haguessin prestat serveis en la mateixa empresa en relaci\u00f3 laboral indefinida -o en els \u00faltims sis mitjan\u00e7ant un contracte de durada determinada o un contracte formatiu- o treballadors que hagin estat baixa amb un contracte de treball indefinit per a un altre ocupador en un termini de tres mesos previs -excepte quan sigui acomiadament improcedent o col\u00b7lectiu-.<\/p>\n
Algunes de les principals bonificacions en les cotitzacions a la Seguretat Social<\/strong><\/h3>\n\n- Contractaci\u00f3 indefinida de treballadors readmesos despr\u00e9s d’haver cessat en l’empresa per incapacitat permanent total o absoluta<\/strong>: 138 euros al mes durant 2 anys. Aquesta bonificaci\u00f3 tamb\u00e9 es aplicable a persones m\u00e9s grans de 55 anys amb incapacitat permanent reincorporades a la seva empresa en una altra categoria, aix\u00ed com a persones m\u00e9s grans d’aquesta edat que recuperin la seva capacitat i poguessin ser contractades per una altra empresa.<\/li>\n
- Contractes de durada determinada que se subscriguin amb desocupats per a substituci\u00f3 de treballadors en sup\u00f2sits determinats<\/strong>: 366 euros al mes. La durada coincideix amb el per\u00edode en el qual se superposin el contracte de substituci\u00f3 i la respectiva prestaci\u00f3 o, si \u00e9s el cas, la situaci\u00f3 d’incapacitat temporal<\/li>\n
- Treballadors substitu\u00efts durant les situacions de naixement i cura del menor, exercici corresponsable de la cura del menor, risc durant l’embar\u00e0s i risc durant la lact\u00e0ncia natural<\/strong>: 366 euros al mes. La durada coincidir\u00e0 amb el per\u00edode en el qual se superposin el contracte de substituci\u00f3 i la respectiva prestaci\u00f3.<\/li>\n
- Sup\u00f2sits de canvi de lloc de treball per risc durant l’embar\u00e0s o risc durant la lact\u00e0ncia natural, aix\u00ed com en els sup\u00f2sits de malaltia professional<\/strong>: 138 euros al mes. Durant el per\u00edode de perman\u00e8ncia en el nou lloc de treball o funci\u00f3.<\/li>\n
- Contractaci\u00f3 indefinida de persones en situaci\u00f3 d’exclusi\u00f3 social:<\/strong> 128 euros al mes durant 4 anys.<\/li>\n
- Contractaci\u00f3 indefinida de desocupats de llarga durada<\/strong>: 110 euros al mes durant 3 anys.<\/li>\n
- Contracte de formaci\u00f3 en alternan\u00e7a<\/strong>: Bonificaci\u00f3 de 91 euros al mes de la quota empresarial i de 28 euros al mes de la quota obrera durant la vig\u00e8ncia del contracte.<\/li>\n
- Transformaci\u00f3 en indefinits de contractes formatius a la finalitzaci\u00f3 de la seva durada<\/strong>: Bonificaci\u00f3 de 128 euros mensuals en cas d’homes i de 147 euro mensuals en cas de dones, durant 3 anys.<\/li>\n
- Transformaci\u00f3 en indefinits de contractes de relleu<\/strong>: Bonificaci\u00f3 de 55 euros mensuals en cas d’homes i de 73 euros mensuals en cas de dones, durant 3 anys.<\/li>\n
- Contractaci\u00f3 indefinida o la incorporaci\u00f3 com a soci en la cooperativa o societat laboral de persones que realitzen formaci\u00f3 pr\u00e0ctica en empreses<\/strong>: 138 euros mensuals durant 3 anys o durant la seva vig\u00e8ncia, si la persona t\u00e9 discapacitat.<\/li>\n
- Mesura de suport a la prolongaci\u00f3 del per\u00edode d’activitat dels treballadors amb contractes fixos-discontinus en els sectors de turisme i comer\u00e7 i hostaleria vinculats a l’activitat tur\u00edstica<\/strong>: Bonificaci\u00f3 de 262 euros mensuals en es mesos de febrer, mar\u00e7 i novembre de cada any i que inici\u00efn o mantinguin en alta durant aquests mesos l’ocupaci\u00f3 dels treballadors amb contractes de car\u00e0cter fix-discontinu.<\/li>\n<\/ul>\n
- \n
- Contractaci\u00f3 indefinida de treballadors readmesos despr\u00e9s d’haver cessat en l’empresa per incapacitat permanent total o absoluta<\/strong>: 138 euros al mes durant 2 anys. Aquesta bonificaci\u00f3 tamb\u00e9 es aplicable a persones m\u00e9s grans de 55 anys amb incapacitat permanent reincorporades a la seva empresa en una altra categoria, aix\u00ed com a persones m\u00e9s grans d’aquesta edat que recuperin la seva capacitat i poguessin ser contractades per una altra empresa.<\/li>\n
- Contractes de durada determinada que se subscriguin amb desocupats per a substituci\u00f3 de treballadors en sup\u00f2sits determinats<\/strong>: 366 euros al mes. La durada coincideix amb el per\u00edode en el qual se superposin el contracte de substituci\u00f3 i la respectiva prestaci\u00f3 o, si \u00e9s el cas, la situaci\u00f3 d’incapacitat temporal<\/li>\n
- Treballadors substitu\u00efts durant les situacions de naixement i cura del menor, exercici corresponsable de la cura del menor, risc durant l’embar\u00e0s i risc durant la lact\u00e0ncia natural<\/strong>: 366 euros al mes. La durada coincidir\u00e0 amb el per\u00edode en el qual se superposin el contracte de substituci\u00f3 i la respectiva prestaci\u00f3.<\/li>\n
- Sup\u00f2sits de canvi de lloc de treball per risc durant l’embar\u00e0s o risc durant la lact\u00e0ncia natural, aix\u00ed com en els sup\u00f2sits de malaltia professional<\/strong>: 138 euros al mes. Durant el per\u00edode de perman\u00e8ncia en el nou lloc de treball o funci\u00f3.<\/li>\n
- Contractaci\u00f3 indefinida de persones en situaci\u00f3 d’exclusi\u00f3 social:<\/strong> 128 euros al mes durant 4 anys.<\/li>\n
- Contractaci\u00f3 indefinida de desocupats de llarga durada<\/strong>: 110 euros al mes durant 3 anys.<\/li>\n
- Contracte de formaci\u00f3 en alternan\u00e7a<\/strong>: Bonificaci\u00f3 de 91 euros al mes de la quota empresarial i de 28 euros al mes de la quota obrera durant la vig\u00e8ncia del contracte.<\/li>\n
- Transformaci\u00f3 en indefinits de contractes formatius a la finalitzaci\u00f3 de la seva durada<\/strong>: Bonificaci\u00f3 de 128 euros mensuals en cas d’homes i de 147 euro mensuals en cas de dones, durant 3 anys.<\/li>\n
- Transformaci\u00f3 en indefinits de contractes de relleu<\/strong>: Bonificaci\u00f3 de 55 euros mensuals en cas d’homes i de 73 euros mensuals en cas de dones, durant 3 anys.<\/li>\n
- Contractaci\u00f3 indefinida o la incorporaci\u00f3 com a soci en la cooperativa o societat laboral de persones que realitzen formaci\u00f3 pr\u00e0ctica en empreses<\/strong>: 138 euros mensuals durant 3 anys o durant la seva vig\u00e8ncia, si la persona t\u00e9 discapacitat.<\/li>\n
- Mesura de suport a la prolongaci\u00f3 del per\u00edode d’activitat dels treballadors amb contractes fixos-discontinus en els sectors de turisme i comer\u00e7 i hostaleria vinculats a l’activitat tur\u00edstica<\/strong>: Bonificaci\u00f3 de 262 euros mensuals en es mesos de febrer, mar\u00e7 i novembre de cada any i que inici\u00efn o mantinguin en alta durant aquests mesos l’ocupaci\u00f3 dels treballadors amb contractes de car\u00e0cter fix-discontinu.<\/li>\n<\/ul>\n
- Contractes de durada determinada que se subscriguin amb desocupats per a substituci\u00f3 de treballadors en sup\u00f2sits determinats<\/strong>: 366 euros al mes. La durada coincideix amb el per\u00edode en el qual se superposin el contracte de substituci\u00f3 i la respectiva prestaci\u00f3 o, si \u00e9s el cas, la situaci\u00f3 d’incapacitat temporal<\/li>\n
![\"\"](\"https:\/\/blog.rm-assessors.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Deutes-200x300.jpg\")
<\/a><\/p>\n