Preguntes freqüents relacionades amb les vacances d’estiu dels treballadors
8 de agosto de 2023
Com a mínim, el dret a vacances ha de comprendre trenta dies naturals, és a dir trenta dies comptats de data a data, això és
Laboral
Aprovats nous permisos i mesures de conciliació laboral
17 de julio de 2023
Amb efectes des del 30 de juny s’ha aprovat importants mesures en l’àmbit laboral, com nous permisos retribuïts, reforç a la conciliació, adaptació de jornada
Eleccions del 23 de juliol. Permisos laborals per votar i pels membres de les meses.
14 de julio de 2023
En el DOG del 7 de juliol s’ha publicat instruccions per a facilitar la participació dels treballadors en les eleccions al Congres de Diputats i
Hauran de cotitzar a la Seguretat Social els treballadors autònoms que no arribin al salari mínim ?
9 de julio de 2023
S’han de donar d’alta en el Règim d’autònoms de la Seguretat Social (RETA), els treballadors que realitzin de forma habitual una activitat per compte propi.
Publicat el calendari de festes laborals pel 2024
15 de junio de 2023
El calendari laboral del 2023 inclou tretze dies festius laborals a Catalunya, dotze dels quals seran retribuïts i un s’haurà de recuperar
En què consisteix el plus de transport per als treballadors?
12 de mayo de 2023
Moltes empreses i professionals abonen als seus treballadors un plus de transport, regulat en algunes ocasions per conveni col·lectiu i que suposa una quantitat econòmica
Els autònoms poden canviar la seva base de cotització a l’abril
18 de abril de 2023
Els autònoms que ho desitgin, tenen fins a finals d’abril l’oportunitat per a canviar la seva quota i ajustar-la als seus ingressos reals, amb efectes
S’actualitza el topall mínim de la base de cotització a la Seguretat Social
18 de abril de 2023
La quantia del topall mínim de cotització a la Seguretat Social queda fixada en 1.260,00 euros mensuals. S’ha publicat l‘Ordre PCM/313/2023, de 30 de març,
Les claus de la nova reforma de les pensions 2023
23 de marzo de 2023
Importants novetats en matèria de pensions, entre les quals destaquen l’increment gradual de les bases màximes de cotització, la creació d’una quota de solidaritat del
Canvis en la bonificació aplicable als contractes de substitució en cas de maternitat i paternitat a partir de l’1 de setembre de 2023
20 de marzo de 2023
A partir del dia 1 de setembre de 2023 es modificarà la bonificació aplicable als contractes de substitució en cas de maternitat i paternitat, incentiu