Moltes empreses continuen aplicant sistemes de primes dissenyades fa anys sense haver-los adaptat a les noves exigències legals en matèria d’igualtat, conciliació i no discriminació.
Rebre una notificació d’Inspecció de Treball pot generar preocupació, però és important entendre que es tracta d’un procediment habitual. Amb una bona preparació i l’assessorament
El nou Reial decret 416/2026 sobre jubilació flexible no suposa un simple retoc tècnic. La reforma canvia percentatges, introdueix incentius econòmics, obre la porta a
Moltes empreses desconeixen que no totes les entrades de la Inspecció de Treball són vàlides, fins i tot quan es produeixen en el seu propi
S’ha fet públic el calendari de festes laborals a Catalunya per a 2027. El calendari festiu del 2017 s’ha publicat en el DOG del passat
Aprovada la regularització administrativa extraordinària de persones migrants que ja resideixen a Espanya. El BOE d’avui publica el Real Decreto 316/2026, de 14 de abril
Cada cop són més les obligacions legals que han de complir les empreses en matèria laboral, igualtat i organització interna. Més enllà de ser un
No totes les absències a la feina poden planificar-se. Algunes arriben sense avís i exigeixen una resposta immediata. El permís per força major familiar respon
Amb efectes retroactius des de gener, el nou SMI 2026 obliga les empreses a revisar salaris, contractes i determinats complements. Ha estat publicat en el
Després de setmanes d’incertesa parlamentària, el Govern ha aprovat finalment el RDL 3/2026, centrat exclusivament en la revaloració de les pensions, separant aquesta mesura de
