
Acomiadament objectiu per ineptitud del treballador
D’acord amb l’article 52 de l’Estatut dels Treballadors, el contracte podrà extingir-se per ineptitud del treballador coneguda o sobrevinguda amb posterioritat a la seva col·locació

D’acord amb l’article 52 de l’Estatut dels Treballadors, el contracte podrà extingir-se per ineptitud del treballador coneguda o sobrevinguda amb posterioritat a la seva col·locació

La Confederació Sindical de Treballadors (CGT) ha convocat una vaga general pel dia 8 de març. En tractar-se d’una vaga convocada en dissabte per un

El Govern ha aprovat l’SMI en 1.184 euros mensuals en 14 pagues i amb efectes retroactius a l’1 de gener de 2025 El BOE del

Des de l’1 de gener de 2025, els treballadors amb una retribució superior a la base màxima de cotització han d’efectuar una cotització addicional de

El nou Reial decret llei 1/2025 conté la pràctica totalitat de les mesures de l’escut social que el Govern va aprovar al desembre i no

S’ha validat el decret que introdueix millores en els incentius per al retard voluntari de la jubilació, a més d’incorporar canvis a la jubilació parcial

El passat 2 de gener de 2025, es va publicar al BOE la Llei orgànica 1/2025, que introdueix modificacions significatives en matèria laboral i de

A la fi de l’any 2024, s’han aprovat diverses novetats laborals amb gran transcendència pràctica per a l’any 2025, com és la modificació del règim

S’amplia les mesures existents per facilitar la inserció laboral de joves menors de trenta anys i reactivant les mesures per a aturats més grans de

S’ha modificat l’Estatut dels Treballadors per introduir un permís retribuït de fins a quatre dies en cas que el treballador no puguin accedir al seu
"*" indicates required fields