Butlletí mensual

Aprofiti l’incentiu fiscal de la llibertat d’amortització en la seva empresa

Es permet amortitzar determinats bens i, per tant deduir-los com a despesa,  sense necessitat d’ajustar-se a algun dels mètodes d’amortització prevists per la normativa fiscal. La llibertat d’amortització permet que l’empresa decideixi lliurement en cada exercici les dotacions a l’amortització que tindran la consideració de fiscalment deduïbles, en els casos següents en que es permet: […]

Aprofiti l’incentiu fiscal de la llibertat d’amortització en la seva empresa Read More »

Els jubilats poden fer compatible la pensió de jubilació amb ingressos per feines per compte propi, sempre que els rendiments nets d’aquestes feines no superin el salari mínim

El Suprem aclareix quan un autònom amb ingressos baixos ha de donar-se d’alta en el RETA. El Tribunal Suprem (TS), en la seva sentència de juliol de 2025, torna a ordenar el debat i deixa diversos missatges molt clars que convé tenir presents.  Plantejament anterior a la sentència del Tribunal Suprem En quin cas un

Els jubilats poden fer compatible la pensió de jubilació amb ingressos per feines per compte propi, sempre que els rendiments nets d’aquestes feines no superin el salari mínim Read More »

Canvis en la normativa sobre la responsabilitat civil dels propietaris i conductors de vehicles

Ha entrat en vigor la Llei 5/2025, de 24 de juliol, que modifica la normativa sobre la  Responsabilitat Civil en la Circulació de Vehicles. Aquesta reforma introdueix canvis significatius que poden afectar-vos com a propietaris de vehicles, doncs fins ara molts d’ells no estaven obligats a tenir contratada una assegurança, i ara això ha canviat. A

Canvis en la normativa sobre la responsabilitat civil dels propietaris i conductors de vehicles Read More »

Pròrroga en l’entrada en vigor del Reglament VERI*FACTU fins al 2027

El Govern espanyol, en el Consell de Ministres celebrat el dia 2 de desembre, ha aprovat un Reial decret llei que, entre altres mesures, amplia el termini per a l’entrada en vigor del Reglament VERI*FACTU. El Reial decret 254/2025 havia establert que aquest Reglament entraria en vigor l’1 de gener de 2026 per als contribuents de l’Impost

Pròrroga en l’entrada en vigor del Reglament VERI*FACTU fins al 2027 Read More »

Nova doctrina sobre la pausa de menjar i el temps a la disposició del treballador

La nova doctrina del Tribunal Suprem confirma que l’organització pràctica del servei és el que determina si el menjar és descans o temps a disposició. La pausa només s’entén com no retribuïda quan el treballador pot desconnectar sense restriccions.  La recent Sentència del Tribunal Suprem 808/2025, de 23 de setembre, ha resolt que el temps

Nova doctrina sobre la pausa de menjar i el temps a la disposició del treballador Read More »

Aclariments d’Hisenda sobre la supressió del límit de 3.000 euros per que els bancs informin dels cobraments amb targeta.

Des del proper mes de gener, els bancs informaran a Hisenda de tots els cobraments de empresaris, professionals i autònoms, sigui quin sigui l’import L’Agència Tributària a emès un comunicat on detalla les noves exigències d’informació per a bancs, entitats de pagament i proveïdors de diners electrònics a partir del proper any. Destaquem el següent:

Aclariments d’Hisenda sobre la supressió del límit de 3.000 euros per que els bancs informin dels cobraments amb targeta. Read More »

El que tot soci d’una SL hauria de deixar pactat abans que sigui tard

En una societat limitada tot va bé… fins que deixa d’anar-hi. Els desacords entre socis solen començar per detalls petits i acabar en bloquejos difícils de resoldre. La forma més intel·ligent d’evitar-los és anticipar-se. Un protocol de socis ben fet evita que un desacord personal acabi posant en risc el negoci. Quan no existeixen regles

El que tot soci d’una SL hauria de deixar pactat abans que sigui tard Read More »

Retards salarials i les seves conseqüències reals per a empreses i treballadors

Els impagaments i retards salarials tenen efectes importants que poden modificar per complet el vincle laboral. La llei distingeix entre retards puntuals i retards continuats, i no tots tenen la mateixa gravetat. Quan una empresa passa per un sot de tresoreria, la nòmina és l’últim que es vol tocar… però, a vegades, no queda més

Retards salarials i les seves conseqüències reals per a empreses i treballadors Read More »

Scroll to Top