La jubilació activa/parcial pot no extingir el contracte si hi ha continuïtat real en l’activitat; és un punt casuístic que convé documentar bé. La LAU de 1994 va fixar que els contractes antics de local s’extingeixen per jubilació o defunció de l’arrendatari persona física, amb subrogacions limitades. En els contractes de local “antics” (signats abans […]
Si l’inquilí es jubila… s’acaba el contracte del local? Read More »
Hi ha en marxa una campanya per comprovar límits de jornada, descansos i registre horari. El Ministeri de Treball planeja endurir el registre horari. La Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS) ha posat el focus en la jornada efectiva i en el registre diari de jornada amb l’objectiu de verificar que ningú supera els
Més controls de registre horari i límits de jornada Read More »
Noves subvencions per incentivar la contractació de persones en situació d’atur, i de forma especial aquelles que pertany a col·lectius de caràcter vulnerable. Ha estat publicada la RESOLUCIÓ EMT/3278/2025, de 29 d’agost, per la qual s’obre la convocatòria per a l’any 2025 del programa de subvencions per a la contractació laboral de persones en situació
Fins ara els arrendadors de bens immobles situats a l’Estat espanyol que residien fora de la Unió Europea no podien deduir les despeses dels seus immobles arrendats. Es a dir, havien de tributar pels ingressos i no podien deduir les despeses. Ara la justícia espanyola acaba d’obrir una via diferent. L’Audiència Nacional, en la seva
Reducció de les despeses de lloguer per a no residents extracomunitaris Read More »
L’Institut de Crèdit Oficial (ICO) permetrà a pimes amb almenys quatre anys de trajectòria finançar inversió i liquiditat en condicions competitives, amb un procés íntegrament digital. L’ICO ha presentat la primera eina de finançament directe 100% digital dissenyada per a fer costat a aquelles companyies amb projectes viables i potencial d’expansió que, no obstant això,
ICO Creixement: finançament directe i 100% digital per a pimes amb futur Read More »
L’Agència Tributària ha posat en marxa un canvi que transformarà la manera d’emetre factures a Espanya: el sistema VeriFactu. Des de l’1 de gener de 2026 per a empreses i l’1 de juliol de 2026 per a autònoms i comunitats de béns, serà obligatori facturar amb programari homologat, capaç de generar registres verificables i enviar-los
Empreses i autònoms: prepari la seva facturació per al salt a VeriFactu Read More »
Si existeix acord de treball a distància, ni empresa ni treballador poden trencar-lo pel seu compte. El teletreball és voluntari i reversible, però no per decisió unilateral La Llei 10/2021, de treball a distància, és categòrica: el teletreball és voluntari per a totes dues parts i exigeix acord per escrit; no es pot imposar ni
Del treball remot al presencial ¿l’empresa quan pot exigir el retorn? Read More »
Cada vegada són més freqüents els casos en els quals un treballador de baixa mèdica publica imatges en xarxes socials acomplint activitats que podrien comprometre la seva recuperació. L’empresa pot acomiadar-lo? La gestió de les situacions d’incapacitat temporal (IT) planteja, amb freqüència, conflictes entre el dret del treballador a recuperar-se i l’obligació de comportar-se amb
La Línia ICO MRR Empreses i Emprenedors cobreix fins al 100 % del cost d’inversió en projectes viables, digitals i sostenibles. Una oportunitat real per a transformar el teu negoci amb suport europeu. El termini per a sol·licitar-lo és fins a l’1 de juny de 2026. Una línia flexible, àmplia i estratègica La principal virtut d’aquesta
Modernitza, digitalitza i creix: aprofita la Línia ICO MRR Empreses i Emprenedors Read More »
D’acord amb l’article 52 de l’Estatut dels Treballadors, el contracte de treball podrà extingir-se per ineptitud del treballador coneguda o sobrevinguda amb posterioritat a la seva col·locació efectiva en l’empresa. Requisits de la ineptitud que ha de tenir el treballador per que pugui ser acomiadat: La ineptitud implica que el treballador deixa de reunir les
Acomiadament objectiu per ineptitud del treballador Read More »
+34 972 208 258