Destacats

Limitació de preus en l’arrendament d’habitatges situats en les anomenades àrees tenses de demanda d’habitatge de lloguer

La Ley de la Vivienda  publicada en el BOE del dia 15 de març de 2024 es confosa en molts aspectes. Per aquest motiu Junta de Jutges de Barcelona i l’Administració de la Generalitat han publicat uns criteris interpretatius. Destaquem el següent: Municipis de les comarques de Girona que al dia d’avui  està limitat el […]

Limitació de preus en l’arrendament d’habitatges situats en les anomenades àrees tenses de demanda d’habitatge de lloguer Read More »

Els patinets s’hauran de registrar i hauran de tenir una assegurança obligatòria

El passat dia 28 de maig el govern espanyol va aprovar un projecte de llei que obligarà a registrar els patinets i a assegurar la responsabilitat civil dels seus conductors. Aquesta norma modificarà la llei sobre Responsabilitat Civil i assegurança del vehicle a motor amb la finalitat de millorar la cobertura, indemnitzacions i seguretat de

Els patinets s’hauran de registrar i hauran de tenir una assegurança obligatòria Read More »

Les claus dels drets adquirits o condicions més beneficioses en l’àmbit laboral

En el context laboral, els drets adquirits representen un pilar essencial per a la protecció i estabilitat dels treballadors. Aquests drets, també coneguts com a condicions més beneficioses, asseguren que les condicions laborals una vegada concedides no puguin ser modificades unilateralment en perjudici del treballador. Què són els drets adquirits? Son beneficis o condicions que

Les claus dels drets adquirits o condicions més beneficioses en l’àmbit laboral Read More »

Obligatorietat dels reconeixements mèdics laborals

Els treballadors poden estar obligats a sotmetre’s a revisions mèdiques en l’àmbit laboral, encara que existeixen excepcions i matisos. Dret a la salut i seguretat en el treball L’article 22 de l’Estatut dels treballadors especifica que l’empresari ha de garantir la vigilància periòdica de l’estat de salut dels treballadors, sempre subjecte al seu consentiment, excepte

Obligatorietat dels reconeixements mèdics laborals Read More »

Scroll to Top