El Tribunal Suprem fixa que les empreses no poden acomiadar disciplinàriament un treballador sense obrir tràmit d’audiència prèvia
El Tribunal Suprem, ha resolt que d’ara en endavant les empreses no podran acomiadar cap treballador sense escoltar-lo abans en un tràmit d’audiència prèvia. El Tribunal Suprem, en la seva sentència del 18 de novembre de 2024, ha resolt que l’ocupador ha d’oferir al treballador la possibilitat de defensar-se dels càrrecs formulats contra ell, abans […]










