Jurídica

Videovigilància i drets del treballador

La implementació de càmeres de videovigilància en l’entorn laboral desperta debats inevitables. Ens trobem davant un delicat equilibri entre el dret de l’ocupador a supervisar les tasques dels seus treballadors i la protecció de la intimitat personal, un principi innegociable garantit constitucionalment. La videovigilància laboral és una eina poderosa, però ha d’emprar-se amb prudència i

Videovigilància i drets del treballador Read More »

Acomiadament objectiu per ineptitud del treballador

D'acord amb l'article 52 de l'Estatut dels Treballadors, el contracte podrà extingir-se per ineptitud del treballador coneguda o sobrevinguda amb posterioritat a la seva col·locació efectiva en l'empresa. Requisits La ineptitud implica que el treballador deixa de reunir les capacitats necessàries per al correcte acompliment de les funcions del lloc de treball, amb la consegüent

Acomiadament objectiu per ineptitud del treballador Read More »

Acomiadament objectiu per ineptitud del treballador

D’acord amb l’article 52 de l’Estatut dels Treballadors, el contracte podrà extingir-se per ineptitud del treballador coneguda o sobrevinguda amb posterioritat a la seva col·locació efectiva en l’empresa. Requisits La ineptitud implica que el treballador deixa de reunir les capacitats necessàries per al correcte acompliment de les funcions del lloc de treball, amb la consegüent

Acomiadament objectiu per ineptitud del treballador Read More »

Podeu ser víctimes d’un cas de competència deslleial ?

Davant d’un cas de competència deslleial és fonamental comptar amb proves que acreditin aquest tipus d’il·lícit, com ara una agència de detectius que, mitjançant una investigació exhaustiva, proporcioni la informació i les proves pertinents i concloents que ajuden a certificar l’existència d’aquest acte deslleial. La figura del forense tecnològic dels fets s’erigeix com a essencial

Podeu ser víctimes d’un cas de competència deslleial ? Read More »

Scroll to Top