Laboral

Les publicacions de prestigi valoren la opinió dels professionals de RM Assessors

Fent clic aquí podreu accedir a la prestigiosa revista EMPRENDEDORES, del mes de juliol, que publica un article de la nostra consellera delegada i advocada, Marta Romaguera, sobre la problemàtica del límits dels controls per videoviligància que poden fer els empresaris. Som assessors laborals i de la Seguretat Social, consulteu-nos sense compromís trucant al 972 […]

Les publicacions de prestigi valoren la opinió dels professionals de RM Assessors Read More »

blog assessoria integral girona i figueres | RM Assessors

Jubilació dels autònoms

Establerta ja en els 67 anys l’edat ordinària de jubilació i alertats que no tardarem en veure-la situada en els 70 anys … o  més, es important conèixer quins requisits s’han de donar actualment per a la jubilació dels treballadors autònoms,  sigui jubilació ordinària o anticipada: Jubilació ordinària: Edat mínima 67 anys: El treballador autònom

Jubilació dels autònoms Read More »

S’ha de registrar la jornada dels treballadors de temporada.

Hem estat informant la de la obligació de registrar la jornada diària dels treballadors contractats a temps parcial. L’Art. 245 de la Llei General de la Seguretat Social diu que també s’ha d’aplicar als treballadors fixes discontinus o de temporada les normes sobre cotització dels treballadors contractats a temps parcial. Recordem, per tant, que pel

S’ha de registrar la jornada dels treballadors de temporada. Read More »

Per molts anys ! ASEPEYO

ASEPEYO ha inaugurat avui unes noves i magnífiques instal·lacions a Girona, en el carrer Joan Torró i Cabratosa, núm. 24. En l’acte d’inauguració, al que hem assistit com a convidats, s’ha produït un reconeixement molt especial a la nostra assessoria pels ja cinquanta anys de col·laboració en la cobertura dels accidents de treball de la

Per molts anys ! ASEPEYO Read More »

Accidents de treball. Les conseqüències per l’empresa poden ser d’extrema gravetat

Els accidents sempre son lamentables per qui els pateix, però en el cas dels accidents de treball hi pot haver també unes conseqüències molt greus per l’empresari que, si no s’haguessin previst a temps, els podrien  dur directament a la ruïna. Detallem breument quines son aquestes conseqüències i quina solució tenen: Pensió vitalícia per invalidesa

Accidents de treball. Les conseqüències per l’empresa poden ser d’extrema gravetat Read More »

Les empreses venen obligades a utilitzar mitjans telemàtics per remetre a la Seguretat Social els certificats necessaris per que els treballadors puguin rebre determinades prestacions.

Recordem que d’acord amb la disposició final única de l’Ordre ESS/214/2018, des del dia 1 d’abril de 2018 és obligatori remetre mitjançant el Sistema RED, els certificats d’empresa a l’efecte de la tramitació de les prestacions per maternitat i paternitat, i des del 1 de gener de 2019 també serà obligatori per a les prestacions

Les empreses venen obligades a utilitzar mitjans telemàtics per remetre a la Seguretat Social els certificats necessaris per que els treballadors puguin rebre determinades prestacions. Read More »

Els permisos per matrimoni, naixement i defunció s’han de gaudir a partir del primer dia laborable

  El Tribunal Suprem, en la seva sentència del 13 de febrer de 2018, introdueix importants canvis en la interpretació que fins ara es realitzava sobre l’aplicació efectiva de les llicències retribuïdes (els permisos de matrimoni, naixement i defunció), ja que fins ara, excepte en alguns casos, el còmput començava a comptar l’endemà de l’esdeveniment

Els permisos per matrimoni, naixement i defunció s’han de gaudir a partir del primer dia laborable Read More »

Com cotitzar menys a la Seguretat Social

El Reial Decret 231/2017, permet reduir les cotitzacions per contingències professionals a totes les empreses que hagin aconseguit una baixa sinistralitat laboral mercès a les seves actuacions preventives. Destaquem: Hi ha dues modalitats d’incentius en funció de la dimensió de l’empresa: Modalitat general: Empreses amb un volum mínim de cotització per contingències generals, de 5.000

Com cotitzar menys a la Seguretat Social Read More »

Scroll to Top