El Govern aprova la revaloració de pensions i prestacions per a 2026. La pujada, que és efectiva a partir de l’1 de gener, comporta un increment del 2,7% amb caràcter general de les pensions del sistema de Seguretat Social. Les pensions mínimes augmenten la seva quantia entre un 7% i un 11,4% el 2026, mentre […]
Prorrogades diverses mesures en matèria laboral i de Seguretat Social per a 2026 Read More »
El Suprem aclareix quan un autònom amb ingressos baixos ha de donar-se d’alta en el RETA. El Tribunal Suprem (TS), en la seva sentència de juliol de 2025, torna a ordenar el debat i deixa diversos missatges molt clars que convé tenir presents. Plantejament anterior a la sentència del Tribunal Suprem En quin cas un
La nova doctrina del Tribunal Suprem confirma que l’organització pràctica del servei és el que determina si el menjar és descans o temps a disposició. La pausa només s’entén com no retribuïda quan el treballador pot desconnectar sense restriccions. La recent Sentència del Tribunal Suprem 808/2025, de 23 de setembre, ha resolt que el temps
Nova doctrina sobre la pausa de menjar i el temps a la disposició del treballador Read More »
Els impagaments i retards salarials tenen efectes importants que poden modificar per complet el vincle laboral. La llei distingeix entre retards puntuals i retards continuats, i no tots tenen la mateixa gravetat. Quan una empresa passa per un sot de tresoreria, la nòmina és l’últim que es vol tocar… però, a vegades, no queda més
Retards salarials i les seves conseqüències reals per a empreses i treballadors Read More »
Control del registre horari, ús indegut de falsos autònoms i becaris o cessaments en període de prova. Aquests seran alguns dels principals aspectes en què la Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS) intensificarà la seva vigilància sobre les empreses durant els propers dos anys. El pla Estratègic de la Inspecció de Treball i Seguretat
Hi ha en marxa una campanya per comprovar límits de jornada, descansos i registre horari. El Ministeri de Treball planeja endurir el registre horari. La Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS) ha posat el focus en la jornada efectiva i en el registre diari de jornada amb l’objectiu de verificar que ningú supera els
Més controls de registre horari i límits de jornada Read More »
Noves subvencions per incentivar la contractació de persones en situació d’atur, i de forma especial aquelles que pertany a col·lectius de caràcter vulnerable. Ha estat publicada la RESOLUCIÓ EMT/3278/2025, de 29 d’agost, per la qual s’obre la convocatòria per a l’any 2025 del programa de subvencions per a la contractació laboral de persones en situació
Si existeix acord de treball a distància, ni empresa ni treballador poden trencar-lo pel seu compte. El teletreball és voluntari i reversible, però no per decisió unilateral La Llei 10/2021, de treball a distància, és categòrica: el teletreball és voluntari per a totes dues parts i exigeix acord per escrit; no es pot imposar ni
Del treball remot al presencial ¿l’empresa quan pot exigir el retorn? Read More »
D’acord amb l’article 52 de l’Estatut dels Treballadors, el contracte de treball podrà extingir-se per ineptitud del treballador coneguda o sobrevinguda amb posterioritat a la seva col·locació efectiva en l’empresa. Requisits de la ineptitud que ha de tenir el treballador per que pugui ser acomiadat: La ineptitud implica que el treballador deixa de reunir les
Acomiadament objectiu per ineptitud del treballador Read More »
S’ha ampliat el permís per naixement i cures per tal de facilitar la conciliació familiar i laboral El Butlletí Oficial d’Estat ha publicat el Reial decret llei 9/2025, de 29 de juliol, amb l’objectiu de reforçar la conciliació entre la vida personal i professional. Aquesta normativa modifica diverses lleis laborals i de seguretat social per
Permís per a facilitar la conciliació familiar i laboral Read More »
+34 972 208 258