Els autònoms són els únics que poden triar la base per la qual cotitzar i poden canviar de base de cotització fins a 4 vegades l’any (amb efectes des del dia primer d’abril, juliol, octubre i gener). Doncs bé, tingueu present que fins al 30 de setembre de 2019 inclòs, i amb efectes per a […]
Fins al 30 de setembre podeu modificar la base de cotització com a autònom Read More »
El Tribunal Suprem en sentència de 7 de maig del 2019, dictada per unificació de doctrina, ha confirmat que en cas d’extinció del contracte de relleu opera la indemnització prevista per als contractes temporals, és a dir, la de 12 dies de salari per any treballat i no la de 20 dies que algunes sentències
Els treballadors tenen reconegut per llei el dret d’estar representats en l’empresa. D’aquesta forma, encara que no siguin propietaris ni accionistes poden ser escoltats, tenir informació sobre com va l’empresa, i ser tinguts en compte quan l’empresa hagi de prendre decisions que afectin els treballadors. Aquesta representació és un dret que l’empresa no pot suprimir.
Fins ara els artistes no podien cobrar la pensió de jubilació si percebien drets d’autor, ja que era incompatible estar jubilat i cobrar els drets. Aquesta situació, considerada molt injusta pels afectats, es va resoldre finalment amb el Reial decret 302/2019 que es va publicar en el BOE del 29 d’abril. D’aquesta norma, que va tenir
Els artistes podran compatibilitzar pensió i drets d’autor Read More »
l’Art. 45 de l’Estatut dels Treballadors estableix les causes legals de suspensió del contracte de treball. Destaquem el següent: Causes legals de suspensió del contracte de treball: Mutu acord de les parts. Les consignades vàlidament en el contracte. Altres causes legals, com ara la incapacitat temporal dels treballadors, naixement de fills, risc d’embaràs, etc. Moment
Suspensió del contracte de treball per mutu acord de les parts Read More »
Com hem estat informant, en aplicació del Reial Decret llei 6/2019, des del passat 8 de març del 2019, totes les empreses han de dur un registre amb els valors mitjans dels salaris, complements i percepcions extrasalarials, desagregats per sexe, grups professionals, categories professionals o llocs d’igual valor. La finalitat que es persegueix es que
La seva empresa està obligada a dur un registre de valors mitjans salarials Read More »
Li recordem que té l’oportunitat de modificar la base de cotització del règim especial de treballadors autònoms (RETA) i la quota a pagar, dins dels límits permesos segons edat, fins al 30 de juny. Aquesta modificació tindrà efectes a partir de l’1 de juliol del 2019. Som assessors laborals i de la Seguretat Social. Consulteu-nos
FINS AL 30 DE JUNY POT MODIFICAR LA BASE DE COTITZACIÓ COM A AUTÒNOM Read More »
Ha estat publicada en el Diari Oficial de la Generalitat del 8 d’abril, l‘ordre TSF/63/2019, que dona les instruccions per a facilitar la participació dels treballadors/es en les eleccions al Congrés de Diputats i al Senat del proper 28 d’abril. Destaquem el següent: Permís per anar a votar: Aquesta vegada la jornada electoral cau en
Eleccions del 28 d’abril. Quines son les obligacions de les empreses ? Read More »
Des del passat 1 d’abril, el Reial decret llei 8/2019 (RDL), de 8 de març, ha regulat una nova bonificació per la contractació laboral de persones desocupades de llarga durada. Destaquem el següent: Quins son els requisits per aconseguir la bonificació ? : Els treballadors han d’estar desocupats i inscrits en l’oficina d’ocupació almenys 12
Nova bonificació de la Seguretat Social per a la contractació d’aturats de llarga durada Read More »
Fa poc varem informar del contingut del Reial Decret Llei 8/2019 que, entre altres normes laborals i de Seguretat Social, obliga a que totes les empreses duguin un registre de la jornada dels seus treballadors a partir del proper dia 12 de maig. Fins ara aquesta obligació de registre de jornada ja existia però tant
+34 972 208 258