Finalment, a 2/4 de 9 del vespre d’ahir, dia 7 de novembre, va quedar clar, per resolució del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, que la vaga general convocada per avui, dia 8 d e novembre, seria legal. Les conseqüències en matèria laboral i de la Seguretat Social seran, per tant, les següents: Si l´empresa […]
“Vaga general del 8 de novembre” Read More »
Davant la confusió generada per la convocatòria, demà, dia 8 de novembre, d’una vaga general per part d’un sindicat minoritari i d’una aturada de país per part d’entitats cíviques, tot això en base a les circumstàncies excepcionals que estem vivint, passem a donar la nostra opinió professional sempre salvant el fet que tothom pugui actuar
“8 de Novembre: Vaga general ? Aturada de país ?” Read More »
Si l’empresa fa constar en la nòmina dels seus treballadors un complement salarial no consolidable per quantitat o qualitat de treball, com podria ser un incentiu o una prima de productivitat que no estigui establer-ta en el conveni col·lectiu d’aplicació, haurà d’estar en condicions d’acreditar que aquesta prima o incentiu es mesurable i que està
Passem a donar la nostra opinió sobre la forma en que poden actuar les empreses en relació a les accions de protesta convocades en relació a la desmesurada actuació policial del dia 1 d’octubre: Concentracions a les 12 del migdia del dia 2 d’octubre, davant del ajuntaments i els centres de treball: Al nostre entendre
El Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat ha publicat una Guia d’ajuts socials i serveis per a les famílies, actualitzada a juliol de 2017, amb l’objectiu d’informar a les persones que tenen responsabilitats familiars, sobre els beneficis que tenen a la seva disposició de l’Administració General de l’Estat. Destaquem a continuació algunes dels ajuts
“Guia d’ajuts socials i serveis per a les famílies, actualitzada a juliol 2017” Read More »
Una part dels diners que les empreses paguen a la Seguretat Social en concepte de formació professional pot retornar a les empreses per ajudar a finançar les despeses en que aquestes incorrin per a la formació professional dels seus treballadors. El procediment sol consistir en que l’empresa estableix contacte amb un centre que imparteix-hi la
El passat 29 de juny la Comissió d’Ocupació del Congrés dels Diputats va aprovar per unanimitat la proposició de Llei de reformes urgents del treball autònom, una norma que inclourà algunes mesures de millora per a aquest col·lectiu. Aquesta norma està ara pendent de l’aprovació del Senat però s’espera que sigui un simple tràmit i
“Millores importants pels autònoms” Read More »
Després de l’aprovació de la Llei de pressupostos generals de l’Estat per 2017 en el Congrés, text que s’ha enviat al Senat i que es preveu que sigui aprovat aquest mes de juny sense problema, s’incrementarà en un 3% les bases de cotització de treballadors autònoms a partir de l’1 de juliol. Aquest augment suposarà:
“Imminent increment de la cotització dels treballadors autònoms” Read More »
Són festes laborals a Catalunya durant l’any 2018 les següents: 1 de gener (Cap d’Any). 6 de gener (Reis). 30 de març (Divendres Sant). 2 d’abril (Dilluns de Pasqua Florida). 1 de maig (Festa del Treball). 15 d’agost (l’Assumpció). 11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya). 12 d’octubre (Festa Nacional d’Espanya). 1 de novembre (Tots
“Publicat el calendari de festes laborals a Catalunya pel 2018” Read More »
Hi ha establert un sistema d’incentius a les empreses per a prevenir les anomenades contingències professionals (accidents de treball i malalties professionals). Fins a l’exercici 2016 aquest sistema d’incentius venia regulat pel Reial Decret 404/2010, de 31 de març i l’Ordre TIN/1448/2010, de 2 de juny, però era dificultós que les empreses s’hi acollissin a
+34 972 208 258