Modificació de la base de cotització: Recordem que fins el proper dia 30 d’abril i amb efectes des de l’1 de juliol, els treballadors autònoms tenen l’oportunitat de modificar la base de cotització del règim especial de treballadors autònoms (RETA) i la quota a pagar, dins dels límits permesos segons la seva edat. A més, […]
Tant insistir la Inspecció de Treball que les empreses estaven obligades a registrar la jornada diària de tots els seus treballadors i que el registre diari havia de dur la signatura dels treballadors per garantir-ne l’autenticitat, ara resulta que el Tribunal Suprem ha resolt en data 23.3.2017, que la llei actualment no obliga a registrar
El Tribunal de Justícia de la Unió Europea acaba de dictar una sentència de 17 de marzo de 2017 (Assumpte C-157/15, (G4S Secure Solutions/Achbita) en la que declara que es ajustada a dret la decisió d’una empresa que va prohibir la utilització del vel islàmic a les seves treballadores de cara al públic. Aquesta sentència
En l’actualitat conviuen quatre modalitats de contracte de treball: Indefinit, temporal, per a la formació i l’aprenentatge i en pràctiques, cada una amb les seves característiques, i amb les seves clàusules específiques que poden presentar cadascun d’ells, en funció de les peculiaritats del treballador i/o de l’empresari, així com els seus incentius o bonificacions. Com
“Contractes de treball. Reduccions i bonificacions 2017” Read More »
En un article del passat 27 de desembre informàvem de les instruccions que havien rebut els inspector de treball per perseguir les hores extra i exigir que les empreses registrin la jornada dels seus treballadors. En les instruccions hi consta que el registre de jornada ha de garantir la fiabilitat i la invariabilitat de les
“El registre de jornada un altra cop” Read More »
Recordem que a partir del dia 2.8,2011 es va modificar la Llei General de la Seguretat Social i que des de les hores es permès que una persona pugui cobrar el 100% de la jubilació i a la vegada treballi per compte propi. L’únic requisit es que els ingressos anuals totals del treball per compte
“Es pot estar jubilat del tot i treballar per compte propi amb ingressos limitats” Read More »
Després de diverses pròrrogues, a partir del dia 1 de gener de 2017 el treballador tindrà dret a que es suspengui el seu contracte de treball, per causa d’una nova paternitat, durant quatre setmanes ininterrompudes a jornada completa o vuit setmanes a mitja jornada, ampliables en els supòsits de part, adopció, guarda amb finalitats d’adopció
” El permís de paternitat ja es de quatre setmanes” Read More »
En el BOE del 24.12.2016 es va publicar el Reial Decret-Llei 6/2016, de 23 de desembre, de mesures urgents per impulsar el “Sistema Nacional de Garantía Juvenil” Destaquem; Quedaran inscrits automàticament en el “Sistema Nacional de Garantía Juvenil”, les persones que s’inscriguin o renovin la seva inscripció com a demandants d’ocupació en el Servicio Público
En el BOE del dia 31 de desembre del 2016 s’ha publicat el Real Decreto 746/2016, de 30 de desembre, sobre revalorització de les prestacions socials. Destaquem: Increment de les pensions: El 2017, les pensions de la Seguretat Social i de Classes Passives de l’Estat s’incrementaran en un 0,25%. No s’incrementaran quan el pensionista percebi
“Pensions de la Seguretat Social i Classes Passives. Millores pel 2017” Read More »
En el BOE del passat 31 de desembre s’ha publicat el Real Decret 742/2016, de 30 de desembre, pel que queda fixat el salari mínim interprofessional pel 2017. Destaquem el següent: Quantia del salari mínim interprofessional: 23,59 euros/dia o 707,70 euros/mes, segons si el salari es per dies o per mesos. Aquest salari no inclou
“Salari mínim interprofessional 2017: 707,70 euros mensuals” Read More »
+34 972 208 258