Com a mínim, el dret a vacances ha de comprendre trenta dies naturals, és a dir trenta dies comptats de data a data, això és 2,5 dies naturals per mes de serveis prestat, excepte que el conveni col·lectiu d’aplicació estableixi una millora d’això. La mateixa regulació és aplicable als treballadors a temps parcial. El període […]
Preguntes freqüents relacionades amb les vacances d’estiu dels treballadors Read More »
Amb efectes des del 30 de juny s’ha aprovat importants mesures en l’àmbit laboral, com nous permisos retribuïts, reforç a la conciliació, adaptació de jornada i parelles de fet. En el BOE del dia 29 de juny s’ha publicat el Reial decret llei 5/2023, de 28 de juny pel qual s’adopta i prorroga un paquet
Aprovats nous permisos i mesures de conciliació laboral Read More »
En el DOG del 7 de juliol s’ha publicat instruccions per a facilitar la participació dels treballadors en les eleccions al Congres de Diputats i al Senat del 23 de juliol. Destaquem el següent: Permís retribuït per poder votar: El dia de les eleccions, les empreses hauran de concedir als seus treballadors un permís de
Eleccions del 23 de juliol. Permisos laborals per votar i pels membres de les meses. Read More »
S’han de donar d’alta en el Règim d’autònoms de la Seguretat Social (RETA), els treballadors que realitzin de forma habitual una activitat per compte propi. Amb la implementació del nou règim de cotització a la Seguretat Social en funció dels ingressos hi qui opina que TOTS els treballadors per compte propi hauran de cotitzar al
El calendari laboral del 2023 inclou tretze dies festius laborals a Catalunya, dotze dels quals seran retribuïts i un s’haurà de recuperar
Publicat el calendari de festes laborals pel 2024 Read More »
Moltes empreses i professionals abonen als seus treballadors un plus de transport, regulat en algunes ocasions per conveni col·lectiu i que suposa una quantitat econòmica dirigida a sufragar el cost que assumeix el treballador per desplaçar-se al seu lloc de treball. El plus de transport són uns diners que rep el treballador per part de
En què consisteix el plus de transport per als treballadors? Read More »
Els autònoms que ho desitgin, tenen fins a finals d’abril l’oportunitat per a canviar la seva quota i ajustar-la als seus ingressos reals, amb efectes a partir de l’1 de maig de 2023. El passat 1 de gener va entrar en vigor el nou sistema de cotització per a autònoms en funció dels seus rendiments
Els autònoms poden canviar la seva base de cotització a l’abril Read More »
La quantia del topall mínim de cotització a la Seguretat Social queda fixada en 1.260,00 euros mensuals. S’ha publicat l‘Ordre PCM/313/2023, de 30 de març, que desenvolupa les normes de cotització a la Seguretat Social per a l’exercici 2023. Destaquem el següent: Topalls mínim i màxim de cotització per a les contingències d’accident de treball
S’actualitza el topall mínim de la base de cotització a la Seguretat Social Read More »
Importants novetats en matèria de pensions, entre les quals destaquen l’increment gradual de les bases màximes de cotització, la creació d’una quota de solidaritat del 6% per als salaris més alts que superin la base màxima de cotització, o la modificació del mecanisme d’equitat intergeneracional (MEI), al mateix temps que s’estableix una nova fórmula de
Les claus de la nova reforma de les pensions 2023 Read More »
A partir del dia 1 de setembre de 2023 es modificarà la bonificació aplicable als contractes de substitució en cas de maternitat i paternitat, incentiu que s’ha reduït considerablement. El Reial decret llei 1/2023, ha modificat la bonificació aplicable als contractes de substitució en cas de maternitat i paternitat amb efectes des del proper dia
+34 972 208 258