El nou Reial decret 416/2026 sobre jubilació flexible suposa que a partir del 28 d’agost de 2026 entrarà en vigor una de les reformes més importants dels últims anys en matèria de compatibilitat entre pensió i treball.

La nova regulació intenta convertir la jubilació flexible en una eina més atractiva per als qui, una vegada jubilats, vulguin reincorporar-se parcialment al mercat laboral sense perdre totalment la seva pensió i es permet, encara que amb bastants límits, compatibilitzar la jubilació flexible amb determinades activitats per compte propi.

També canvien els percentatges de jornada compatibles, apareixen nous incentius econòmics i s’endureixen unes certes incompatibilitats amb la jubilació demorada.

• Atenció. La norma entra en vigor el 28 d’agost de 2026, i no té efectes retroactius sobre jubilacions ja reconegudes.

Destaquem les següents novetats:

Els autònoms entren en la jubilació flexible

• Els autònoms podran accedir també a la jubilació flexible, però no podran fer-ho els qui hagin estat donats d’alta com a autònoms durant els tres anys anteriors a la jubilació. 
• Mentre que en treball per compte d’altri la quantia de la pensió dependrà de la jornada realitzada, els autònoms només podran cobrar el 25% de la pensió. 

Atenció. El treball autònom compatible queda limitat al 25% de la pensió. No s’hi podran acollir els qui hagin estat autònoms en els tres anys previs a jubilar-se.

S’amplien els límits de jornada de treball compatible amb la jubilació flexible

•  La jornada podrà situar-se entre el 33% i el 80% de la jornada ordinària comparable.

Atenció. La jornada parcial compatible podrà arribar fins al 80%. La pensió continuarà reduint-se en proporció a la jornada treballada. Un increment de jornada no comunicat pot generar devolucions i sancions.

Incentius addicionals per als qui no tornin a treballar immediatament després de jubilar-se

Si l’activitat compatible s’inicia una vegada transcorreguts almenys sis mesos des de la jubilació, la pensió compatible podrà incrementar-se addicionalment en els següents percentatges:

• Un 25% addicional si la jornada està entre el 55% i el 80%
• Un 15% addicional si la jornada està entre el 33% i el 54%

La mesura busca clarament retardar el retorn immediat al treball i afavorir una reincorporació més gradual. Ara bé, també introdueix bastant més complexitat en el càlcul pràctic de les quanties.

• Atenció. L’incentiu només opera si la reincorporació es produeix almenys sis mesos després de jubilar-se. El percentatge addicional es calcula sobre la pensió prèvia, i no tots els supòsits generen dret a l’increment.

Noves cotitzacions fetes pel treball durant la jubilació flexible

• Amb caràcter general, les noves cotitzacions fetes durant la jubilació flexible ja no serviran per a augmentar posteriorment la pensió. És a dir, la persona continua cotitzant mentre treballa, però aquestes cotitzacions no incrementaran la prestació futura ni tampoc el complement de demora.
• L’única excepció rellevant afecta determinats supòsits de jubilació anticipada involuntària. Aquí sí que podria recalcular-se la base reguladora o modificar-se el percentatge aplicable per a millorar la prestació. 

Atenció. Cotitzar durant la jubilació flexible no suposa automàticament cobrar més després. Només alguns supòsits de jubilació anticipada involuntària mantenen millores posteriors.

Jubilació flexible i jubilació demorada

• Si la persona va triar el complement de demora com a percentatge addicional sobre la pensió, aquest complement quedarà suspès mentre duri la jubilació flexible, però si es va optar pel pagament únic o per l’anomenada opció mixta, directament no podrà accedir-se a la jubilació flexible.
• Per la opció mixta ara s’exigeix un mínim de dos anys complets de demora i estableix un càlcul bastant més sofisticat segons el temps retardat.

Atenció. La jubilació flexible i uns certs complements de demora ja no són plenament compatibles. Triar malament la modalitat del complement pot tancar opcions futures. Convé revisar estratègicament quina fórmula interessa més abans de jubilar-se.

Es reforcen les obligacions de comunicació

• El pensionista haurà de comunicar prèviament l’inici de l’activitat, qualsevol modificació de jornada i el cessament posterior.
• La norma deixa bastant clar el risc de no fer-ho. Si no existeix comunicació correcta, les quantitats percebudes es podran considerar indegudes i ser reclamades posteriorment, a més de possibles sancions.

Atenció.  La comunicació prèvia passa a tenir un paper essencial. L’incompliment pot implicar devolucions de pensió. La Seguretat Social guanya capacitat de control sobre aquestes situacions

No totes les modalitats de compatibilitat produeixen els mateixos efectes. Una mala elecció pot afectar ingressos futurs i complements. Abans d’activar la jubilació flexible convé analitzar el cas concret de manera individualitzada.

Es poden posar en contacte amb RM ASSESSORS per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquesta qüestió.