La nova doctrina del Tribunal Suprem confirma que l’organització pràctica del servei és el que determina si el menjar és descans o temps a disposició.
Els impagaments i retards salarials tenen efectes importants que poden modificar per complet el vincle laboral. La llei distingeix entre retards puntuals i retards continuats,
Control del registre horari, ús indegut de falsos autònoms i becaris o cessaments en període de prova. Aquests seran alguns dels principals aspectes en què
Hi ha en marxa una campanya per comprovar límits de jornada, descansos i registre horari. El Ministeri de Treball planeja endurir el registre horari. La
Noves subvencions per incentivar la contractació de persones en situació d’atur, i de forma especial aquelles que pertany a col·lectius de caràcter vulnerable. Ha estat
Si existeix acord de treball a distància, ni empresa ni treballador poden trencar-lo pel seu compte. El teletreball és voluntari i reversible, però no per
D’acord amb l’article 52 de l’Estatut dels Treballadors, el contracte de treball podrà extingir-se per ineptitud del treballador coneguda o sobrevinguda amb posterioritat a la
S’ha ampliat el permís per naixement i cures per tal de facilitar la conciliació familiar i laboral El Butlletí Oficial d’Estat ha publicat el Reial
Cada vegada és més habitual que els empleats comuniquin per WhatsApp que no aniran a treballar perquè no es troben bé. No obstant això, aquesta
Arriben les vacances i també moltes preguntes que poden derivar en conflictes si no es gestionen amb rigor legal. Intentarem aclarir alguns dubtes. Quants dies
