El passat dia 1 d’abril va entrar en vigir el Reial decret llei 11/2024, de 23 de desembre, que aprova una nova regulació de la jubilació activa, la jubilació demorada i la jubilació parcial
Amb aquesta nova regulació de la jubilació activa, la jubilació demorada i la jubilació parcial, es pretén que els treballadors tinguin una sortida del mercat de treball més progressiva i flexible, en línia amb els països del nostre entorn.
Millores de la jubilació activa
Aquesta modalitat de jubilació permet compatibilitzar durant un temps determinat la pensió i la feina un cop s’accedeix a la situació de jubilació.
La jubilació activa fa possible que, cada any que es compatibilitzi feina i pensió, s’incrementi el percentatge que cal aplicar en la percepció de la prestació, segons una escala. Així, si la demora és d’un any, el percentatge corresponent de la pensió serà del 45%; si és de dos, 55%, si de 3, 65%, si de 4, 80% i, si la demora és de cinc o més anys, es podrà percebre fins al 100% de la prestació.
A més, cada 12 mesos d’activitat professional ininterrompuda en aquesta jubilació activa, el percentatge de la pensió s’anirà incrementant 5 punts percentuals, sense que, en cap cas, no se superi el 100% de la pensió.
Com a novetat, s’ha eliminat el requisit de tenir una carrera de cotització completa. Això té una incidència especial des de la perspectiva de gènere, en afavorir col·lectius amb carreres de cotització més curtes i intermitents, com històricament ha passat en el cas de les dones per la cura de fills o altres familiars.
Una altra novetat important és que aquest tipus de jubilació serà compatible amb els incentius addicionals a la jubilació demorada, que fins ara no es percebien en aquesta modalitat.
Incentiu addicional a la jubilació demorada
La nova regulació millora també la jubilació demorada, ja que dona la possibilitat de rebre un incentiu addicional del 2% per cada sis mesos de demora a partir del segon any i no només per cada dotze mesos.
Cal recordar aquí que, des del 2022, els incentius per demorar la jubilació s’han millorat amb tres opcions:
- Un augment del 4% de la pensió per cada any de demora.
- Un “xec” per any de demora, la quantia del qual depèn de la base reguladora de la pensió.
- I una combinació de les dues anteriors
Canvis a la jubilació parcial
S’ha ampliat de 2 a 3 els anys de la possibilitat d’avançament d’accés a l’edat de jubilació, això sí, amb adaptacions en la reducció de la jornada. A més, es milloren les condicions del treballador rellevista, la contractació del qual haurà de ser indefinida i a temps complet.
