Nova protecció laboral enfront d’emergències: el permís0 retribuït de quatre dies
S’ha modificat l’Estatut dels Treballadors per introduir un permís retribuït de fins a quatre dies en cas que el treballador no puguin accedir al seu
S’ha modificat l’Estatut dels Treballadors per introduir un permís retribuït de fins a quatre dies en cas que el treballador no puguin accedir al seu
En general, les vacances s’han de gaudir dins de l’any natural en el qual es reporten, per la qual cosa el dret al seu gaudi
S’ha publicat l‘Ordre HAC/1347/2024, de 28 de novembre, per la qual es desenvolupen per a l’any 2025 el mètode d’estimació objectiva de l’IRPF i el
Encara que s’espera canvis per l’exercici 2025, en l’actual 2024 la normativa de IRPF no ha experimentat canvis rellevants. No obstant podem recordar algunes indicacions
Quan una treballadora sol·licita gaudir de les seves vacances després de la seva baixa per maternitat, sorgeixen dubtes sobre la possibilitat de mantenir el contracte
El Tribunal Suprem, ha resolt que d’ara en endavant les empreses no podran acomiadar cap treballador sense escoltar-lo abans en un tràmit d’audiència prèvia. El
La tarifa plana per a autònoms és una mesura que permet als nous treballadors per compte propi beneficiar-se d’una quota mensual reduïda de 80 euros
A partir de 2025 es podrà rescatar un pla de pensions. Només caldrà que hagin passat més de deu anys des que es van fer
El 28 d’octubre s’ha publicat una ordre ministerial L’Ordre HAC7/1177/2024, de 17 d’octubre, que suposa l’inici del còmput del termini màxim de nou mesos en
Si té contractada una substituta i la seva treballadora titular planeja iniciar vacances després de la seva baixa maternal, asseguri’s que el contracte de substitució
Gran via Jaume I, 14 baixos
17001 Girona
Tel. (+34) 972 208 258
info@rm-assessors.cat
"*" indicates required fields