La Seguretat Social alerta sobre correus que no són el que semblen
16 de gener de 2026
La Tresoreria General de la Seguretat Social ha advertit d’un nou intent de frau que afecta tant empreses com a particulars. No tot el que
Laboral
Prorrogades diverses mesures en matèria laboral i de Seguretat Social per a 2026
13 de gener de 2026
El Govern aprova la revaloració de pensions i prestacions per a 2026. La pujada, que és efectiva a partir de l’1 de gener, comporta un
Els jubilats poden fer compatible la pensió de jubilació amb ingressos per feines per compte propi, sempre que els rendiments nets d’aquestes feines no superin el salari mínim
12 de desembre de 2025
El Suprem aclareix quan un autònom amb ingressos baixos ha de donar-se d’alta en el RETA. El Tribunal Suprem (TS), en la seva sentència de
Nova doctrina sobre la pausa de menjar i el temps a la disposició del treballador
2 de desembre de 2025
La nova doctrina del Tribunal Suprem confirma que l’organització pràctica del servei és el que determina si el menjar és descans o temps a disposició.
Retards salarials i les seves conseqüències reals per a empreses i treballadors
24 de novembre de 2025
Els impagaments i retards salarials tenen efectes importants que poden modificar per complet el vincle laboral. La llei distingeix entre retards puntuals i retards continuats,
El registre horari, els falsos autònoms i els algorismes d’Intel·ligència Artificial, sota la lupa de la Inspecció de Treball
16 d'octubre de 2025
Control del registre horari, ús indegut de falsos autònoms i becaris o cessaments en període de prova. Aquests seran alguns dels principals aspectes en què
Més controls de registre horari i límits de jornada
17 de setembre de 2025
Hi ha en marxa una campanya per comprovar límits de jornada, descansos i registre horari. El Ministeri de Treball planeja endurir el registre horari. La
Subvencions per a la contractació laboral de persones en situació de major vulnerabilitat (SOC-CONTRACTACIÓ)
17 de setembre de 2025
Noves subvencions per incentivar la contractació de persones en situació d’atur, i de forma especial aquelles que pertany a col·lectius de caràcter vulnerable. Ha estat
Del treball remot al presencial ¿l’empresa quan pot exigir el retorn?
8 de setembre de 2025
Si existeix acord de treball a distància, ni empresa ni treballador poden trencar-lo pel seu compte. El teletreball és voluntari i reversible, però no per
Acomiadament objectiu per ineptitud del treballador
18 d'agost de 2025
D’acord amb l’article 52 de l’Estatut dels Treballadors, el contracte de treball podrà extingir-se per ineptitud del treballador coneguda o sobrevinguda amb posterioritat a la