No totes les absències a la feina poden planificar-se. Algunes arriben sense avís i exigeixen una resposta immediata. El permís per força major familiar respon
Amb efectes retroactius des de gener, el nou SMI 2026 obliga les empreses a revisar salaris, contractes i determinats complements. Ha estat publicat en el
Després de setmanes d’incertesa parlamentària, el Govern ha aprovat finalment el RDL 3/2026, centrat exclusivament en la revaloració de les pensions, separant aquesta mesura de
La Tresoreria General de la Seguretat Social ha advertit d’un nou intent de frau que afecta tant empreses com a particulars. No tot el que
El Govern aprova la revaloració de pensions i prestacions per a 2026. La pujada, que és efectiva a partir de l’1 de gener, comporta un
El Suprem aclareix quan un autònom amb ingressos baixos ha de donar-se d’alta en el RETA. El Tribunal Suprem (TS), en la seva sentència de
La nova doctrina del Tribunal Suprem confirma que l’organització pràctica del servei és el que determina si el menjar és descans o temps a disposició.
Els impagaments i retards salarials tenen efectes importants que poden modificar per complet el vincle laboral. La llei distingeix entre retards puntuals i retards continuats,
Control del registre horari, ús indegut de falsos autònoms i becaris o cessaments en període de prova. Aquests seran alguns dels principals aspectes en què
Hi ha en marxa una campanya per comprovar límits de jornada, descansos i registre horari. El Ministeri de Treball planeja endurir el registre horari. La
