justificació diferències salarials

Com hem estat informant, en aplicació del Reial Decret llei 6/2019, des del passat 8 de març del 2019, totes les empreses han de dur un registre amb els valors mitjans dels salaris, complements i percepcions extrasalarials, desagregats per sexe, grups professionals, categories professionals o llocs d’igual valor. La finalitat que es persegueix es que […]